Item: 三谷伸銅株式会社
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Author: 男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社から取らせてもらえます。また自分が取りたい仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは低いです。一部を除い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】在職当時は縁故のシガラミがとても強く派閥などかなり気を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】安全衛生委員会社長以下課長と労働組合執

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】先に設備や電気の方に提案し絵を書いてしまえば早いで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事が多い時応援をもらい少ない時は応援に行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】この会社で普通に働くと自由度は小さいですがある程度の経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】班体制でしたが工程単位で個人での作業がメイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】普通です。基本的にはトップダウンでその他各会議な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】職人的な要素を含んだ仕事が多く基本的にはマニュア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】頑張る人間が損をしている。頑張る人間にはきつい仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境は入社時整ってなく入社数年後

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働きがい：【仕事の目標の決め方】年一回の年度末の職長面談で書面にて一年間どれだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一日のほとんどを上司が決めその時々の状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】温度など目に見えない物を調整し出来た製品から色々な

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働きがい：【やりがいに感じる点】職人的な部分で金属との会話ができ金属が訴えている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】設備改善や工程の改

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】現場に配属されるとほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】入って間もない頃は仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としての活動や仕組みは

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗よりもケガや事故を防ぐ事に重点を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が取る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	三谷伸銅株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mitanishindo.co.jp/company/profile.html
所在地	京都府京都市南区

従業員数	167名
設立年	1921年
資本金	450百万円
代表者	高原一紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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