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関西ビジネスインフォメーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、休みが取りやすい環境だと思う。大阪ガスグループであるため、残業時間の管理や休暇、福利厚生は問題はない。職場も男女比率も5:5くらいで男性社会、女性社会と偏りはなく、人間関係も問題なく仕事をしやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:1ヶ月に1回ペースの面談で、生活状況や健康状況の確認も含めた上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:福利厚生に関してはしっかりとしていて働きやすいと思います。正社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性が働き易い職場です。小さい子供がいても働きやすく、急な病気
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。男性よりも女性の従業員の方
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の方と思われる人もいたので登用もあるのだろうと推測。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:子育て中のスタッフが多いので、子どもの急な発熱のときも気遣いな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいことはなく、良い意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、そこから復帰して時短勤務で就業されている方は多数いま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思います。産休、育児休暇、有給休
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休、育休などを取った後に帰ってこれるポジションを残してくれて
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回答者: 女性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男女問わず、産休・育休を取得しており、復帰率も高い。復帰後は時
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:正社員・契約社員といった雇用形態に関わらず、産休・育休は取得し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:産休や育休からの復帰が100%であり、復帰後も時短申請ができる
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。社員比率は女子の方が多い。産休・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:子供の迎え等で時短勤務を認めたり、育休制度もあり非常に働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休を取る人も多く、問題なく働けると思う。男性の
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性には良いと思う。産休育休明けでも基本的には元のポジションに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:家庭や副業との両立を考えている女性には、とても働きやすい。正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:育休や産休を取ってる方がたくさんいます。また時短制度を利用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:男女比はそんなに変わらないのに、役職のついている女性の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職がついている方が数名いらっしゃいます。女性だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方は多いです。男性も育休を取ってる方がい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休・育休を取得してる社員
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多数活躍しています。人間関係もとても良好です。同
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:コールセンターなので女性従業員が多く、リーダーは女性が多かった
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:フレックス制度や有休についてもとてもとりやすい環境なので、子育
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や時短勤務制度はあるが、周りに協力的な雰囲気がな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。私がいた部署はほぼ女性で、管理職も女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい職場である。子育てする面でもとても環境は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:休暇は比較的と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:特に仕事をメインに考えない女性にはとても働きやすいと思う。家庭
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、働きやすいと思います。産休、育休、介護休暇な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:私のいた部署は上司も子どもがいる女性だったので、色々な事情を理
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:部署によるが女性が多い職場ではありコンプライアンス研修等も沢山
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