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アシスト・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
管理職についている女性は、現在2名です。女性だからといえ、管理職につけないということはなさそうです。

生理休暇、育休もあります。使っている人を見たことはありませんが、いざそういう時になったら取る事はできるのかなと思います。

回答者: 女性/ イベント運営事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント運営事業部/ 営業社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが長く続けられる職ではないので、平均年齢が若い。
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回答者: 女性/ イベント運営事業部、営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント運営事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:比較的男女分け隔てない感じはあります。女性マネージャーも活躍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育休制度は存在するが業界柄、不定期な勤務時間なので使用している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の人数も多く、休暇も取りやすいが、イベント現場が重なるとハ
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回答者: 女性/ イベント運営事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント運営事業部/ 営業社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:シフト制なので好きな時休めるが、繁忙期になると連勤が続く。体力
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性が役職に就くことも多いので、実力次第で誰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男女差はなく実力主義の為、早期の管理職も望め、20代女性管理職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:ライフステージが変わっても働き続けるのは難しいと感じた。既婚者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性活躍も推進・実際に活躍し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性も十分に活躍し
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性も比較的多いし、優しいスタッフが多かったので楽しく仕事でき
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性は働くのやめたほうがいいと思う。給料安いし
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回答者: 女性/ イベント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる環境が整っているといえる。募集や採用の際
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