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関西ビジネスインフォメーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:部署によるが女性が多い職場ではありコンプライアンス研修等も沢山
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回答者: 女性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く男性より女性の方が活躍して
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので、その点では働きやす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。男性も取
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回答者: 女性/ 保安事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来るので女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:部署により子育ての融通きくと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性がとても多いので働きやすさはあると思う。年齢的にも幅広い年
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は割ととりやす
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性は結構多
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回答者: 男性/ 関西ビジネスインフォメーション株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SP事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:未婚者がほとんど。結婚してる人は派遣の人2人くらいしかいません
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回答者: 回答なし/ WEB運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:大グループなので表向き福利厚生は整っていると思う。部署によって
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:特に男女差はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:責任感のある方は、ご注意ください。責任感のある人に仕事が集中し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:女性にとって本当に働きやすい環境だと思います。契約社員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:あたりのきつい方が時折見受けられるため、あまりクヨクヨせずその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:残業ほぼなし、産休育休も取りやすいと思います。男性でも育休取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:年代問わず圧倒的に女性が多いため、業務を遂行する上で困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという訳ではなく、一人の社会人として社会貢献に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:全体的に女性の在籍比率が高く、また気さくな方々が多いため仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:50を過ぎていると思われる女性でもきちんと戦力として貢献
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため育休、産休がしっかりと取れるため長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:客質の悪い地域やコンプライアンスを守らない店舗に派遣される可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:最近は店舗によって女性販売員を求める傾向にあるので比較的重宝さ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 太陽光発電システム部/ スーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性には向いている
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:本体がエネルギー会社であるため、それに準じて休暇やフレックスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:有給の取得も大変しやすく、正社員ともなれば、育休取得も可能です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:有給休暇が比較的取得しやすくフレックス制度も使用できたので家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:役職の殆どが男性で、入社時の時点で役職者になれるか決まっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:派遣社員として働いていました。ほぼ女性で個々の業務が多いですが
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:私が居た事務所は女性が多い職場で、女子校みたいで楽しく仕事がで
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回答者: 男性/ 事務方/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多数活躍する職場。また、時短勤務が浸透しており子育てには
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回答者: 女性/ 新築部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:契約社員なので昇給とかはないが、働きやすさはかなり良いと思う。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって復帰される方は多くいたが、育児との両立は難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:重たいものもあまりないため女性には働きやすいかと思います。こど
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