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株式会社ワールドインテックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助があるのでありがたかったです。オフィス環境:東京のオフィスは駅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:拠点によるが、19時頃に帰るのでも早い基本20時30くらい21
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:地方拠点はアットホームでコミュニケーションをしっかり取ってく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:営業であれば基本的に土日祝休みだが、月に一回は土曜出勤がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:部署や営業所によると思いますが私がいたところは挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 33万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在の制度は不明ですが、勤務当時は住宅手当として4万でていたので、手出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係を重視していたので、今でいうオファー面談
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:月に一回土曜出勤がありました。突発的な休暇は特にとる必要はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:会社名義で部屋を借りてくれる。月2万程度が給与天引きされていた。転勤が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:ガソリン代、住宅補助がでていたのがありがたかったです。部屋は会社で借り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署によるところが大きいかと思います。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:営業だけでなく様々な職種を経験させてもらうことができました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:男性に比べれば比率はずっと低いですが、女性の管理職もいました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:自分は上司や先輩に恵まれていたので人間関係の悩みは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助も通勤手当もきちんとでていました。退職金はなかったか、もしくは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:本社部門であれば働きやすいイメージ産休育休をとって復帰された方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性でも課長昇進や、他職種への挑戦が可能です産休育休をとってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:人材派遣に関する資格や各種セミナーには会社の支援で参加させて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】会社は基本すぐ取れる環境で、特に事前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本土日祝休みの週休二日制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】派遣業界からか突発的なトラブルが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】だいたい50%くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員は恐らくいるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性が長く働ける環境ではなく。時
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