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株式会社ワールドインテックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、私が行った3社では残業はほとんどなかった
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:結婚による休暇や産休は少なく、子供の送り迎えなども早帰りしたい
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:社内の男女差はほとんどなく、産休、育休なども普通並にはある。R
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:派遣先によるところが大きいとは思うが、休み等は取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:配属される地域を限定することができるため、家の場所に合わせて配
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性も管理職に採用されており、また全体としての女性比率も比較的
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、お子さんがおられる方は時短勤務や急な呼び
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思う女性だからということで差別されることは私
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回答者: 女性/ PV臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰された方もいて、また派遣であり責任も少ないので、
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:働きづらい。結婚の休みは5日だけで、女性が働きやすい環境が整っ
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:配属先によるが、基本残業はほとんどないため、子供のいる主婦が働
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは派遣先の会社によって異なる。女性も多くいる会
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休・産休取る方が多
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすいです。男女の差は特に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出向先の許可があれば休暇は
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方が普通にいて、社員も男女比が偏っていないので女
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回答者: 女性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も産休・育休を取りやすい雰囲気がある。全国に配属先が
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:ライフステージに合わせて時短勤務ができる配属先や勤務地を選べる
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:残業もほとんどないし、出産しても復帰できるので女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:配属先によっては毎日定時で帰れる為、結婚・出産後も働きやすいか
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:育休制度は特に問題な
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性が働くことに不都合は感じない。研究スタッフとしての技術では
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:勤務場所はある程度希望が通るので、結婚してからも働きやすい環境
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:特に意識したこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:制度として整っているが、派遣職の場合、派遣先がまずOKを出すか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性より圧倒的に男性率が多い。なので女性の立場が弱くなる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:社員数としては女性が多い会社。研究社員で活躍する女性が圧
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性営業社員は結婚を機に退職する人が多いと思う。転勤もあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い場所に配属されるととてもやりやすい。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:配属先が全国にあるので結婚しても続けやすいと思い、またそう言わ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:現場にのよりますが、私のいた工場では重いものを持ったり昼夜交互
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:生理休暇等の完
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部が少ない。 女性の営業社員は、女性であることを売り
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:職場が自宅近くにない場合、転居をするか2時間かけて通勤するなど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休がきちんと取れました。産休前も、体調など気遣って業務
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