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株式会社ワールドインテックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職がいない!と言っている割に男性を主に管理者候補として
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:SI事業部の上の方が女性で産休を取られていました。風土的にも女
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:産休や育休などはきちんと取れるようです。客先常駐なので、復帰後
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回答者: 女性/ 派遣先での勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:派遣先がちゃんとした会社であれば、子供の行事や有給休暇もしっか
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、私が行った3社では残業はほとんどなかった
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:配属場所全てを知っているわけではないのでなんとも言えませんが、
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:力仕事もちらほらありますが、商品の入ったコンテナの積み下ろし程
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:結婚による休暇や産休は少なく、子供の送り迎えなども早帰りしたい
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の方はそんなに多くなかった印象。働きやすいというより男性よ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:派遣なので、女性にとって働きやすいですと思います。残業がすくな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に最近力を入れ出したようです。休暇については残
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:生理休暇があるので働きやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:客先常駐なので常駐先に寄ります。比較的女性比率は低いと思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。評価に性差は感じません。育休などは取りやす
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:社内の男女差はほとんどなく、産休、育休なども普通並にはある。R
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:派遣先によるところが大きいとは思うが、休み等は取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:配属される地域を限定することができるため、家の場所に合わせて配
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:産育休後に戻ってくる女性社員も少なくないので、子育てをしながら
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:配属先によると思う。ただ、製造業、工場配属が多いため夜勤日勤の
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性も管理職に採用されており、また全体としての女性比率も比較的
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、お子さんがおられる方は時短勤務や急な呼び
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:営業所等によって全く異なると思いますが、営業所の雰囲気によって
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思う女性だからということで差別されることは私
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回答者: 女性/ PV臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰された方もいて、また派遣であり責任も少ないので、
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:働きづらい。結婚の休みは5日だけで、女性が働きやすい環境が整っ
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:配属先によるが、基本残業はほとんどないため、子供のいる主婦が働
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは派遣先の会社によって異なる。女性も多くいる会
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休・産休取る方が多
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすいです。男女の差は特に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出向先の許可があれば休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ ファクトリー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、自分の派遣されている所の工場は結構女性の
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。工場も場合だと、代打がおおいので育休や産休
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方が普通にいて、社員も男女比が偏っていないので女
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回答者: 女性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も産休・育休を取りやすい雰囲気がある。全国に配属先が
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