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株式会社ワールドインテックの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修はなく派遣先のojtがある働きがい:派遣は派遣だというこ
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格には手当が出ますし、統計等の知識に対しては
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験料の補助などもあるため、支援が豊富だと
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降はリモートでの研修となった。資格取得については業
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、年功序列に感じる。入社年数が上の人をリーダー
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:メールを通したやりとりも多く、そこでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格に対して月々支払われる資格手当がある。対応する資格はTO
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
仕事の裁量権:派遣先によるものが大きいが、あくまでも派遣社員なので…という感じは
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回答者: 女性/ 研究者員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修が何よりも苦痛。外部講師が来てやるが、内容も毎年同じよう
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:日々のノルマを終えられる事。この仕事が向いていると思う
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアが積めるかどうかは派遣先の会社によるとおもう。考え方
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援はしっかりしていると思うが、国家資格よりTOEI
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:派遣先によるとしか言えない。ルーチンワークだけのところもあれ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RD事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:成長は副業してやっとできています。研修は受ける意味を感じない
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に派遣先を考慮してくれたり、いろいろな経験を応援
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部PV臨床グループ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:トレーニングが派遣先任せなので、自ら学んでいく必要がある。業
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回答者: 女性/ PV臨床/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していますが、それを含めてやっと生きていける給
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:成長は、時間があればできるがなかなか就業時間や内容的に体力が
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当が月給にずっと加算されるため、成長できると感じま
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当がある。推奨資格によっては研修会がある。派遣配属先で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 女性/ 研究者員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
働きがい:働きがいはほぼなし。派遣なので昇進することはない。たまに派遣から配属先
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:配属先によっては色々な仕事を任せてもらえるので、成長できるか
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:研究職としてキャリアを積めるかは配属先による。品管などであれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:e-ラーニングはあったが、利用する時間はあまりありませんでした。OJ
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:仕事があればある程度希望の業務につけ、一分野を極めるか手広く
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:まったくなかったです。働きがい:働きがいもなく、内定時に言わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:より実践的なスキルを磨く研修を充実させるべき。派遣先が派遣を雇うとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:派遣先で過ごすことがほとんどであるため、ワールドインテックとしての仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:将来性がないに等しい。特定派遣という業種は定年退職という概念すら用意さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:配属先によって様々なキャリアが選択できる。やる気があれば新しいことにチ
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回答者: 女性/ R&D部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:月1で研修(統計学等の勉強会)があり、個人的には良い機会だっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:配属先で教えていただけることはかなりあると思う。私は学生時代
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
働きがい:縁下の力持ち的な仕事なので様々な製品の製造を助けているというところに働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:給与、雇用形態はもちろんのことだが、前職で一緒に働いていたワールドイン
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