口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
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広島県呉市本通2丁目2-15
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 一緒職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン的な組織体型であり、支店長から役員への提言...
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2.9
東京都港区新橋6丁目23-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:徐々に新しい取り組みを開始しています。組織体制・コミュニケー...
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2.7
東京都新宿区四谷2丁目13
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:第一勧業銀行のネームバリューがあり、お客様から安心感があると...
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3.1
東京都中央区八重洲1丁目3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:官僚的。徐々に改善されているが、純正培養の役員しかいないため...
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3.2
広島県広島市南区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:労働者の為の金融機関であり、職員の環境もしっかりしている。組...
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田51
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:情報共有は盛んだと思うが、支店によっては上司から部下への一方...
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3.0
岐阜県多治見市本町2丁目5-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い。地域密着はとてもよくかんじる。組織体制・...
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2.8
東京都世田谷区北沢1丁目38-14
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのS金融機関です。上司の言うことは絶対で、風通しは悪...
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2.8
兵庫県姫路市北条口3丁目27
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的にヒアリングや面談が行われるので上司に相談しやすい環境...
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2.9
広島県三原市港町1丁目8-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員のままで時短制度というものが...
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福岡信用金庫のカテゴリ別口コミ(50件)
福岡信用金庫の回答者別口コミ(10人)
- 内勤 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月26日
- 渉外 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年03月10日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月29日
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月21日
- テラー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔からの営業スタイルがまだまだ根強く残っている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
3年程度で転勤発生するので、その時の同僚しだいで店内の雰囲気はかなり変わります。
ダイバーシティ・多様性:
窓口は女性、渉外は男性といった考え方は昔から変わってないと思います。