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住友電工プリントサーキット株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:収益が悪化すると他のグループ会社へ異動することがある。また体育会系
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】無駄や間違いと分かっていてもみんなでそれに向か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分に自信があり、一人だけでも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】体育会系のノリが強い職場環境のため、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:経営方針の中にもゼロ災を掲げており、安全に力を入れている。住友電工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:自動車部品の営業拡大を目指すものの、それに見合う品質は確保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:過去に問題を起こしてからは、残業規制を厳しくするようになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:メイン顧客の一本足打法からの脱却を検討するなど、当たり前の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:住友電工グループなので、倒産の可能性は低い。住友電工プリントサーキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:人の出入りが激しく、毎年組織変更があるため席替えが頻繁にあり、落ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業体質で、職人気質な人が多い。良い面として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:売り上げが大手メーカーからの発注量によって大きく左右される為、安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】受注がないため閉鎖寸前だが最後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】積極的に設備投資もし、新規事業を次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は個人の業務状況により取得は比較的容易。長期休暇をと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、繁忙期以外は休日出勤はない。年間休日120
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社長の手腕:経営が危うくなっても全く何も変えることなくそのまま突き進んで行く姿は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特に意味のないことを繰り返して時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:携帯電話、スマホの部品を中心に作っているので、今後、5Gなどに変
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口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】無駄や間違いと分かっていてもそれに突き進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:スマホや電子回路に使用されており、インフラ整備にも貢献している
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3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は無いに等しい。体育会系の職場風土では難しいと
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3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:親会社が住友電工であり、バックの信頼は大きい。潰すことはできないく
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3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハードワークが問題ない人体育
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】受注がないため基本的に毎日やる
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3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職の場合は事務員として働く方が多い
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口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:学歴格差が最早尋常ではないレベル。大卒以外は人にあらず、ゴミ同然という
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3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:比較的新しい工場で広い事務所なので、特に不満は感じませんでした。清
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】受注がないため基本的に毎日やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:総合職の場合、女性の管理職がいないことや残業時間も多いため、出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業が日の目をみるのはまだまだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:出産後の復帰の際、事務員としての地位は元通り。また時短勤務の体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほぼいないといっても過言ではない。全体の1%
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:格式ばった人事制度や目標管理制度が無く、手間暇省けて良かった。年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:特定の個人に業務負荷がかかることがあった。協定時間を超える残
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