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回答者別の社員口コミ(住友電工プリントサーキット株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質保証 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:遠距離からの転職者には社宅が用意されました。光熱費も一定までは会社負担
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:考課査定はありませんでした。年功序列と企業業績によって決まるもので、概
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア組(本社採用、工場勤務者)は良い給料です。 ノンキャリア(工場採
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:夏頃が多忙となり、部署によっては盆休みが取れないこともありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:スマホや電子回路に使用されており、インフラ整備にも貢献している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が多いことと他事業部門か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】スマートフォン向けでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途採用者が数年で退職する過酷な環境である。もちろん担当業務や上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:スマートフォン向け顧客に軸足が固められているため、そちらの景気動向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:日本を代表する大手企業の一事業部門を担っており、銀行からの信用も厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:格式ばった人事制度や目標管理制度が無く、手間暇省けて良かった。年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は個人の業務状況により取得は比較的容易。長期休暇をと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、繁忙期以外は休日出勤はない。年間休日120
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:総合職の場合、女性の管理職がいないことや残業時間も多いため、出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:出産後の復帰の際、事務員としての地位は元通り。また時短勤務の体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:特定の個人に業務負荷がかかることがあった。協定時間を超える残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:過去に問題を起こしてからは、残業規制を厳しくするようになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:指導、教育することが苦手な上司・先輩が多い。中途採用者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業体質で、職人気質な人が多い。良い面として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は無いに等しい。体育会系の職場風土では難しいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる女性はほとんどいないものの、誰も望んでいない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:収益が悪化すると他のグループ会社へ異動することがある。また体育会系
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:親会社が住友電工であり、バックの信頼は大きい。潰すことはできないく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:自動車部品の営業拡大を目指すものの、それに見合う品質は確保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:メイン顧客の一本足打法からの脱却を検討するなど、当たり前の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:人の出入りが激しく、毎年組織変更があるため席替えが頻繁にあり、落ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:比較的新しい工場で広い事務所なので、特に不満は感じませんでした。清
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間が長いことと、さまざまな現場を経験さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年間は色々な職場を定期的に研修していくため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職限定とする昔なが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休明けの社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】体育会系のノリが強い職場環境のため、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職の場合は事務員として働く方が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】常にハードな業務が続くため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハードワークが問題ない人体育
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