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住友電工プリントサーキット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友電工プリントサーキット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、住友電工プリントサーキット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:
変化を嫌う為思い切ったプロジェクトが行われない。よく言えば変化が少ない為低リスクで成長している。

組織体制・コミュニケーション:
かなり上下関係が良好な部署が多い一方で、多忙過ぎて若手が非効率な業務プランで奔走しているところを見かける。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人材を雇用しておりそういった人材に対してのケアも厚く優れている一方で、そのケアが現場任せなところもあります。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:基本的には昭和な、体育会系な会社です。そう言うノリがいいと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風としては、安全第一とは言っているが生産が第一第二に安全

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:現場がひたすら苦労することになる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】受注がないため閉鎖寸前だが最後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】特に意味のないことを繰り返して時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】無駄や間違いと分かっていてもそれに突き進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】受注がないため基本的に毎日やる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】受注がないため基本的に毎日やる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】役職付きの人は一体何ができるから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：指導、教育することが苦手な上司・先輩が多い。中途採用者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】常にハードな業務が続くため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の企業体質で、職人気質な人が多い。良い面として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ハードワークが問題ない人体育

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:年功序列、学歴主義組織体制・コミュニケーション:部署間のコ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:2社が合弁してできた会社なので設計フローが複数あり、現在は一... 続きを見る

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3.3

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回答者：男性/ 知的財産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はよいと思います。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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島根県出雲市

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:古き良き日系企業で、人との繋がりを重視している印象です。風通... 続きを見る

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会社名	住友電工プリントサーキット株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.sei-sect.co.jp/
所在地	滋賀県甲賀市

従業員数	550名
設立年	1983年
資本金	1500百万円
代表者	立田浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦の機会はなかったと思う。顧客の企業規模が大きく影響... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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