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住友電工プリントサーキット株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:
他社より優れた製法を確立出来ており安定している。

事業の弱み:
問題がなければ力がかけられない。慎重である。

事業展望:
顧客に偏りがあるため顧客の出方次第で急激に状況が悪くなるリスクを感じている。

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の弱み:スマートフォン向けの一顧客の売り上げが70%を占めているため、顧客の
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:スマートフォン向けのファインピッチ品が強みとなっている。特にカメラの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:フレキシブルプリント基板はスマートフォンやタブレットに使われているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】8割程度の新卒社員は辞めずに定着している。新卒社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】全体で見ると定着しているが、辞める人がいるのも事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用に積極的だった時期があり、その時期に入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒社員は辞意を申し出た際に引き止められ、多部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的には馴染みやすい環境。近年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:住友電工プリントサーキットの経営方針はあるものの、その通りに成って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:経営方針の中にもゼロ災を掲げており、安全に力を入れている。住友電工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:住友電工グループなので、倒産の可能性は低い。住友電工プリントサーキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:売り上げが大手メーカーからの発注量によって大きく左右される為、安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】積極的に設備投資もし、新規事業を次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社長の手腕:経営が危うくなっても全く何も変えることなくそのまま突き進んで行く姿は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:携帯電話、スマホの部品を中心に作っているので、今後、5Gなどに変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業が日の目をみるのはまだまだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】スマートフォン向けでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:中途採用者が数年で退職する過酷な環境である。もちろん担当業務や上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:日本を代表する大手企業の一事業部門を担っており、銀行からの信用も厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:スマートフォン向け顧客に軸足が固められているため、そちらの景気動向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が多いことと他事業部門か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:スマホや電子回路に使用されており、インフラ整備にも貢献している
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:大口の海外顧客に売り上げの多くを頼っており、そこの売り上げが低調にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年間は色々な職場を定期的に研修していくため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間が長いことと、さまざまな現場を経験さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまりにもOJTが無いなかで、最前線に放り込
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:収益が悪化すると他のグループ会社へ異動することがある。また体育会系
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:自動車部品の営業拡大を目指すものの、それに見合う品質は確保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
新規事業への取り組み:メイン顧客の一本足打法からの脱却を検討するなど、当たり前の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:親会社が住友電工であり、バックの信頼は大きい。潰すことはできないく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力となる人が採用されているため、十分なO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在は、某海外のメーカー1社の受注に頼りきり。 3、4年前は別の海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が住友電工であるため、財務面では安定性があります。 ただ、客先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:歴代社長は(部長以上は)全て親会社からの出向者。 4、5年のサイクルで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】微妙、部署の中にコミ... 続きを見る

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