同じ業界の企業の口コミ
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休などは時代とともに取りやすい流れになっていますし、...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部
女性の働きやすさ:建設業ということもあり、取引先の対応が難しいケースが多々あり...
続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 受注入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:良い部署に当たれば子どもがいる女性でも働きやすい部分はありま...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職や幹部の数はかなり少ない。出世してバリバリ働きた...
続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んで行っている。産休、育休も問題なく取れ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進していくと、朝は早く、夜は深夜までの勤...
続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3丁目23-13
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:出産や育児ママに優しい制度が設けています。出産後には復帰した...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷2丁目40-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ DRY/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取る人が沢山いるため休暇は取りやすい環境だと思う...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿4丁目33-4住友不動産西新宿ビル4号館 2F
メーカー・その他メーカー
3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:全社員の半数以上が女性社員である。女性社員は、髪の毛を染める...
続きを見る
株式会社松栄堂のカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社松栄堂の回答者別口コミ(5人)
- 店頭販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年07月05日
- 接客販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月04日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年08月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社松栄堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすい会社であると感じます。社員の男女比も、一方に偏っているというようなことはありません。育児休暇も取っている方が多くいらっしゃいます。休暇後も継続して働けるような社風であると思います。一方で、男女間の業務内容の差などは感じる部分もあり、女性を大切にしている分、責任は大きい仕事などは任せられないのかなと感じます。