回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給があり、年に2回の賞与もあります。
手当も各種あり、通勤手当や単身手当、職務に応じた特別手当など
比較的充実しているように感じます。
こじんまりとした会社なので、それ相応の額をいただけている印象です。
残業は減らしていく動きを各部署で強化していますが
やむおえずしてしまった分は残業代としていただけています。
評価制度：
異動や昇進などが比較的多い時期はありますが
特に決まった月や規定はありません。
その人の能力や得意分野などを加味した人事のため
時に希望していなかった職に就くこともあるようです。
上司とのコミュニケーションや日々の仕事をしっかり熱意を持ってこなしていれば
評価は付いてきやすい環境だと感じています。
自分から発信していく能動的な姿勢が評価を左右する会社です。
昇給があり、年に2回の賞与もあります。
手当も各種あり、通勤手当や単身手当、職務に応じた特別手当など
比較的充実しているように感じます。
こじんまりとした会社なので、それ相応の額をいただけている印象です。
残業は減らしていく動きを各部署で強化していますが
やむおえずしてしまった分は残業代としていただけています。
評価制度：
異動や昇進などが比較的多い時期はありますが
特に決まった月や規定はありません。
その人の能力や得意分野などを加味した人事のため
時に希望していなかった職に就くこともあるようです。
上司とのコミュニケーションや日々の仕事をしっかり熱意を持ってこなしていれば
評価は付いてきやすい環境だと感じています。
自分から発信していく能動的な姿勢が評価を左右する会社です。