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株式会社わかさ生活の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:何事にも熱心で丁寧に仕事をする方が多い印象。様々な人が居る
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回答者: 女性/ 漫画・書籍/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:社長の言う事に従っておけば良いと思ってる社員が多い。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:スピード重視残業が当たり前組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げると何でも調整できる。色々と経験を積みた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:創業からトップダウンの社風と聞いている。いろいろ仕事を振ら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンな気質で常に朝令暮改の状態だった。そのため、何
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:従業員同士は先輩後輩関係なく風通しのよい環境で、辛いことも
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:組織体制やレイアウト変更はざらにあります。最低でも年に1回
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制、若者にチャンスをといいは
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:スピード感と多様なアイデアを求められる風土だと思います。か
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い休みの日も遊ぶくらい仲が良い人が多い管理
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:とにかく、些細なことでも社長を納得させられなくては物事が前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司による。何を言っても採用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ヒトの上に立つ上司に尊敬できる点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は良いのですが、空気を乱す人間もいる。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会貢献活動やスポーツなどイベントが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様の健康な生活をサポートするために質の良い商品を提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:お題目としてだけでなく、実際にお客様のことを第一に考え
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、ある意味信者のような気持ちでないとつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自ら取りにいかないといけない。
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回答者: 女性/ 総合職、カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:社風として、かなり他人まかせ、適当な社員さんが多いです。普
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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