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株式会社メフォス東日本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
新人研修などからみんなで仲良く交流しようみたいな雰囲気があり、ドッヂボール大会やバスで近場の観光に行ったりなどした。

組織体制・コミュニケーション:
研修などで部長などにも会うことが多く、課長は面談をしに来てくれたりと交流はあった。上司は気さくな方なのでとても話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
パートに片言の国籍が違う方がいたり、体に障害がある方も社員として一緒に働いているため多様性があると思う。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:係長やマネージャーなど親身に話を聞いてくれる人が多い。組織
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:色々挑戦する機会は多め。頑張りたい人はおすすめです。組織体
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉事業部/ 地域正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:ライフステージに向けて食事を提供している委託給食会社です。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:いろいろコンテストなどある組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は多い。風通しの良さは、現場にもよ
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:みんな和気あいあいと働いてるように思えます。社員は家族みた
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:各現場に責任者とが配置されており、いくつかの現場を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社風はとても良かったです。どこの現場へ行っても厳し方はいま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、話しやすい環境がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:交流や信頼関係は特にありません。上の人は現場に来な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:食が好きな人が多い。作るのが好きな人が多いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所同士のコミュニケーションはそんなにないイメー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
組織体制・コミュニケーション:休憩室ではぎゅうぎゅうの部屋でおばさん方のおしゃべ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
組織体制・コミュニケーション:同期や歳の近い先輩は話しやすいが、年齢が離れていく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:パートの方が多いので、板挟みにされることが多いダイ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:規模の大きい現場になればなるほどステップアップしにくい。栄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:係長がたまに来てくれて、現状を話せる機会も多い
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:正直わからないです。職場以外の社員さんとはほぼ接触がないの
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回答者: 女性/ 給食委託/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:現場や担当者によると思いますが、私の現場をの担当者
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:組織としては機能しているが、係長など中間管理職の離
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいほうだったと思います。他の現場に応援
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:常に忙しいせいか従業員の心の余裕もないため上司には
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:全体的に現場業務は癖が強い調理師、パート従業員多い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:従業員の幸福組織体制・コミュニケーション:現場の人はみんな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートを含めさまざまな年齢層なので、場所によ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:忙しくて上司とゆっくり話す機会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:衛生面にとても厳しく、食中毒ゼロに非常に力を入れている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:他の現場の先輩方や長期休みの時に応援に来てくれる方々は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので話しやすい。作業は常に1人なので業務も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サボる人がいるため、しわ寄せが回り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:他の委託給食会社は、福祉分野と産業分野が採用の時点で決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとは思わない。休みの次の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に悩みや意見を聞いてくれるけど、全
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