回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年一回ありますが、どのような基準で評価されているかは不明です。
場所によっては数字で成果がわかるかもしれませんが、私の部署はそうでは無いので基準は分かりません。
昇給額については大した事なく、あまり上がりません。
賞与は年3回に分けてあり、年間基本給の5ヶ月分が支給されます。
春夏は基本給の1.25倍ずつ入り、冬は基本給の2.5倍入ります。
また、別途で生産協力金というものがあり、賞与と一緒にそちらも貰えます。
額は年間で10〜15万円程度で、その年の業績によって左右されます。
通勤手当はあります。
電車は定期代が支給され、車は自宅から会社までの距離に応じてガソリン代が支給されます。
研修などで会場に自車で移動した際も、その距離分のガソリン代は貰えます。
住宅手当はないです。
昇給は年一回ありますが、どのような基準で評価されているかは不明です。
場所によっては数字で成果がわかるかもしれませんが、私の部署はそうでは無いので基準は分かりません。
昇給額については大した事なく、あまり上がりません。
賞与は年3回に分けてあり、年間基本給の5ヶ月分が支給されます。
春夏は基本給の1.25倍ずつ入り、冬は基本給の2.5倍入ります。
また、別途で生産協力金というものがあり、賞与と一緒にそちらも貰えます。
額は年間で10〜15万円程度で、その年の業績によって左右されます。
通勤手当はあります。
電車は定期代が支給され、車は自宅から会社までの距離に応じてガソリン代が支給されます。
研修などで会場に自車で移動した際も、その距離分のガソリン代は貰えます。
住宅手当はないです。