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株式会社直島文化村の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊部 ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:英語力、マナー、チーム力、計画力キャリアへの影響:中
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回答者: 女性/ 宿泊部 ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から直接感謝の言葉をいただき、やりがいを感じます
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回答者: 女性/ 宿泊部 ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:英語力、マナー、チーム力、計画力キャリアへの影響:お
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための教材補助や受験料の補助などがあります。研修は
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回答者: 女性/ 宿泊部 ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:2年に1度の、研修や部署毎に対象の資格に合格すると、受験料の
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:外部研修を、興味のあるジャンルから選び、受講ができたのは刺激
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格などの補助は出る研修制度も充実はしている働きがい:働きが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ 責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格に関してはそのような授業をオンラインで受けれる機会もあり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、業務に役立つ資格は受験費用を会社が負担し
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:提案力とクレーム対応力です。働きがい:クレーム対応に強くなり
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回答者: 男性/ フロントサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:学習の支援は充実していた。働きがい:アート、島暮らしなどに興
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回答者: 女性/ バスコンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:正社員の場合、全ての棟を管轄したり、売店の締め作業も行うので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の可能性が広がり、成長につながる事業がある。何が向いていて、何をし
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