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株式会社セラヴィリゾート泉郷の成長・働きがいの口コミページです。株式会社セラヴィリゾート泉郷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、株式会社セラヴィリゾート泉郷への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:
接客マナーなどはある程度の講習があるが、自身のスペックから差がでてくる。努力をしない者は置いてかれる感じはある。

働きがい:
上が見てくれて、昇格をしてもらえる現場とそうじゃない現場がある。不運な現場だと毎日同じ事の繰り返し。

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:社内セミナーとかあります。働きがい:本気でホテル運営の仕事が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:業務は多くの部門があり、それぞれが最終的にはお客様に満足してもらえるよ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は磨かれる働きがい:お客様に喜んでもら

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回答者：女性/ フロント業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていました。コロナ禍でしたが、コテージへ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:会員制でもあるため、会員の方は定期的に泊まりに来てくださるの

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回答者：男性/ 管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:為になる研修は定期的に行われていたので、人間的に成長できる機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：近年社内研修制度が発足しましたがまだ始まったばかりなので機会が少なく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出来ると思うが、辞める人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】今の世代について行こうとしているが、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司が一緒になって、目標設定をやってくれる。やりやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若い人の意見を取り入れてくれようとする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日

働きがい：月並みですが、やりがいはお客様に喜んで頂いた時でしょうか。仕事からくる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日

成長・キャリア開発：スキルアップ、能力の向上という点では正直自覚がありません。良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日

教育・研修：教育制度的なものはなく配属された部所ごとに先輩からその都度、教えても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：社内の風通しは良く、働きやすさという点ではおすすめできるのではないかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会員制リゾート事業に携わっています。業務は、法人様に対し、社員の皆様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業種に関係なくさまざまな会社に、福利厚生の施設提案ができることが仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：エクセルにはあまり明るくありませんでしたが、上司の作るファイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分がまとめたデータが、各部署で役立っているところ。間違ってはいけない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の希望を取り入れながら、各担当が調

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多かったのですが、現在

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】ある程度範囲の事は任されますので、大きいほうでは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】支店では月に1回程度のマネージャー以上の幹部が会議を設

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指すことは難しい環境です

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】パートだからか、さほどの教育や研修は無かったで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人で臨機応変に対応しなければ追いつかないので、必然的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が大まかに決めるが、書くポジション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。逆に言うと、過程

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司による。部署によって全く異なる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。しかし、環境的に目指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人手が足りない時に、ヘルプにきてもらって補

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多い、ツアーの対応などグループ毎に対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】季節によります。繁忙期は人手が足りないので環境は決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。支配人までは、現場に出て来るので、一

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会社名	株式会社セラヴィリゾート泉郷
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.izumigo.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚２丁目４５－８ニッセイ大塚駅前ビル　６Ｆ

従業員数	449名
設立年	2003年
資本金	7百万円
代表者	小西滋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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