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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:団体割引の自動車保険があり、一般の自動車保険より安い。退職後も継続して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:手当はあってないようなものです。住宅手当も数千円です。福利厚生も周りに
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は水曜日と金曜日が定時で帰宅。労働組合の見廻りめある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:有休は業務を考慮すれば、比較的取りやすい環境にあります。本田
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回答者: 男性/ へんたいっ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:素朴な人が多いと考えていたが、中は結構どろどろし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】委員会や、健保で毎年企画がされ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職を上げないと給料あがっていかない。主任とかになるまでは残業で稼ぐし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ホンダの子会社であるため、安定性はあると思いますが、子会社だから必
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間の上限が多くないので、計画的に業務を進められれば
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:グループ会社で守られている。事業の弱み:ミラー、キーロックなどは電子
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:自社内教育は整っているので業務のボリュームと本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:将来的には海外で仕事ができる機会があるのはとても魅力だと思う
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助は実家ぐらしの独身にはない。結婚するか世帯主にならないと住宅補
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:リモートワークは、人によって全く異なりますが、基本的にはあまり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:階級は少なく、管理職以下は3段階しかない。役職手当はなし。働
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は入社してから取得した資格にしか手当が支給されて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅手当は少ないが、家族手当が平均的に多い為、文句なし。社員持株会はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宮崎の中では給料が良いとされている。 しかし、栃木の拠点でこの給料は安く
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:年3回の8〜9連休と土日はお休み、有給休暇も取得率が高い。多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給はとてもとりやすい。また、半休も取れるのでワークライフバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はOJTが中心になる。 研修や体系的な指導体制はなく、習うより慣れ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ですが、実際は年功序列です。TOEIC等資格を取得しても評価に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:海外に子会社が多く駐在のチャンスが多い。10人に一人は海外駐
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:積極的に海外展開を図っている。 親会社の躍進に呼応する形での成長を
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活気に溢れた会社だと思っていたのですが、実
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:開発から製造までできること。(HPから引用)事業の弱み:ほぼ全て。事
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:部門によって様々、開発は時短の人にも業務負荷は変わらないので負
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いぜんはホンダの連結会社として業務をおこなってお
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:グループ会社なので、会社規模に対しては充実している。オフィス環境:標準
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の融通が効くが、その分コスパの良い仕事をしても評価は
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は結構いいです。毎月の基本給は少ないが、代わりに賞与がいいため、生活が
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当においては賃貸の場合、家賃の1/10程が支給されるオフィス環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:給料水準が自動車業界の中で低いのに、住宅補助も7000円弱と少ないので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時に聞いていた職場に配属されたが、しばら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月21日
成長性・将来性:新規事業への取り組み(住宅用キーレスや他社の仕事獲得)は行ってい
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