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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:
女性でも活躍はできる。でも長く働きたい場合は微妙。
結婚もしないし子供も産まないと決めているならずっと在籍していても問題ないと思う。ともかく若い世代の浪費が激しいので、社会人3年目が主力の戦力になる。今後安定的に勤務できる会社に勤めるためのステップとして勉強のために入社するのであれば最良な判断な気はする。若い世代のスペック強化は得意だが、年齢を重ねてある一定の世代になると放置な傾向にある。結果、家庭を持った人や出産を控えている人が働きにくい職場になって行って、結局やめてしまう。会社としてそれを問題視もしていないし、何かを変える気もなさそう。優秀な女性はたくさんいたが、どんどん辞めて行ってしまったり転職してしまった。リモートワークの導入がされて(今も継続しているのかはわからないが)からは働き方は少し柔軟になったイメージ。昔と比べると休みは取りやすくなっていた。ただ職務のせいなのか、会社のせいなのか、休日に役員合宿があったり、深夜に事故が起きて対応することも全然あるので、家庭と仕事の両立は本当に大変そうだった。ただ本当にいい人が多いので、一般社員であればチーム内のメンバーがフォローしてくれたり、いい上司であれば配慮はすごくしてくれる。でもこの会社で長く勤めるには結局昇進していくしかないので(しないと冷遇されがち)20年・30年働くかというと難しいと思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:思う。女性もたくさん活躍しているためである。チームリーダーや管

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:そもそも女性社員の割合が多く、人事や管理職も女性のため働きやす

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は一定数います。しかし子育てをしている女性は少

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:性別で役割などが制限されることもないので女性にとっても働きやす

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:残業時間が多すぎるため、働きづらい。子持ちの女性でマネージャー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は現状まだまだ少ない。しかし女性の管理職登用を進め

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回答者：女性/ PC事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は居ないけど、ある程度のところまでは上がることが出

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性の働きやすさに関しては申し分ない。管理職登

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、実力さえあれば性別は関係ない社風

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女で評価が変わることはない。実力主義のた

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性も管理職になっていますので、働きやすいのではないでしょうか

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回答者：女性/ 運用者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。女性が働き続けるの

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回答者：女性/ AO事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、子供が生まれても働きや

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回答者：女性/ メディア向き合い/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア担当/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:女性は多いがマネージャー人は8割

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:育休・産休・時短の制度は整っています。ただ、時短の人も業務調整

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:激務なため家庭との両立は難しい。そもそも平均年齢が若いこともあ

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回答者：男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、女性が持続的にこの会社で仕事をしてキ

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回答者：男性/ メディア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思います。評価に関しても男女に差は全く

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回答者：女性/ PC事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:子供に合わせて急な休暇

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性も管理職に就くこと

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーが増えたり、産休育休を取る方が増えたりと女性

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回答者：女性/ デジタルアカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:男女で扱いが分かれることはない。同等に評価される。勤務時間が長

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:特に男女差別はなく平等に働ける環境。生理休暇や産休制度あり。た

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:女性で産休・育休を取っている方がいたり、時短勤務している方もい

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいようだが、復帰して早々厳しい現場に戻され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:部署によるが、営業部署は残業もあり

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:ママさんも働いているので、働きにくいことはないと思います。忙し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性社員や女性管理職者も多いため、相談

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回答者：男性/ メディアアカウントプラナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:時短勤務の社員も多く、女性でも働き

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:部署によるものの、代理店向き合いの営業やプランナーは緊急対応な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性社員は多いが管理職は圧倒的に男性。管理職で女性は1割

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍しているところを見たことが無いです。社員には女

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：産休を2年連続で取っている人もいるくらい寛容な会社だと思う。周

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株式会社ベクトル

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株式会社ジャパンリテールイノベーション

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会社名	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.dac.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　３３Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1996年
資本金	4031百万円
代表者	島田雅也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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