2.8

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口コミ(935件)

年収・給与(112件)

女性の口コミ(279件)

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全国労働者共済生活協同組合連合会の平均年収は557万円、年収範囲は250～1100万円です（82人の正社員の回答）。

全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを112件掲載中。

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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミを探す

回答者：女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	1万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	62万円

給与制度:係長職、残業がっつりで年収600万程度。ちな

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回答者：女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	1万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	62万円

給与制度:外勤手当、役職手当、子供手当、などがある。評価制度:外勤は数字での評価

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回答者：女性/ 窓口対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口対応/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特になし評価制度:これまでの年長序列を緩やかにし、実力主義に移行しつつ

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回答者：女性/ 損害調査専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

3.3

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は一般企業より少し多いと思います。専門職はかつて別会社だった名残が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列でどんなに成果を出しても給与にはほぼ反映されない。年収を増やし

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事の負荷に比べて、きっちり生活出来るだけの給与をもらっている。手当て

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。最初は同じペースで昇格するし、差もそこまで生まれ

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回答者：男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害調査部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:以前は年3回ありましたが、今は年2回5ヵ月です。インセンティブ:自己処理の

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
892万円	63万円	10万円	135万円

年収	892万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与は夏、冬ともに2か月が基本です。昇給は実績が伸びていないためあまり

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:専門職は成果給制度があり、前年度に処理した事案に基づき決定するので頑張

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列である。年次を追うごとに給与が上がるため一気に上がると言うこと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・1年目で実家暮らしの場合、年収300万くらい・基本給は少なく、様々な

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ステージの下に等級がある。等級は基本毎年2ずつ上がる。ステージは年数の

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は少ないが、手当は多いという印象。新卒で入って3年程は給料が低い

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列。成果をあげても昇給が少し早くなるくらいでインセンテ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害共済金部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月々の残業時間に制限はあるものの5分単位で残業代が支払われるし、ボーナ

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害金部

2.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自ら一年分の目標を立て、達成すると昇給する仕組み。そのほかにも経験年数

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全年功序列の給与体系。賞与あり。評価制度:最初の3年間は上のランクに

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な会社と比べると、もらえている方だと思う。仕事面ではコロナの影響

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はそれなりに高

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年2回の上司面談がありその中で自身の業務評価などを決められたシー

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:入社年数に応じて基本上がっていきます。役職手当は課長で３万、係長で１

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:昇給は年1回、評価面接は年2回ありますが、実質面接をした事にする

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害共済金部

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は年齢、資格級、前年にこなした件数によりきまっていました。中途の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体制については、公務員などのそれに近いかもしれない。年功序列の給与

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:給与の後払い的な性格のもので実質の実績に応じた賞与制度ではありません。私が

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:10年以上賞与は変わらず、夏季2カ月・冬季1カ月です。夏季7月10日、冬季

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点・改善点:実力で評価するようになってはきているが今だに上司次第

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列＋能力給に近いと思います。評価制度:どちらかというと年功序列で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本は年功序列であり、年に数回上司との面談でどのように取り組んだか、ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職採用だが家賃補助が入会3年間しかない。必要以上に自家商品の死亡保

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他損保と収入を比較して、最低クラスの賃金だろうと思う。仕事ができない人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ノルマは無いが、厳しい目標を課される。目標達成できなくても特に小言を言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手は給与が低い。無理やり多額の自社共済に加入させられるため控除も多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目の6月からボーナスがもらえる。家賃補助や社会保険制度も充実してい

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流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は普通か少し低いが、ボーナスは高いイメージ評価制度:上... 続きを見る

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日本生活協同組合連合会の年収・給与

3.4

東京都渋谷区渋谷３丁目２９－８コーププラザ

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:個人の意見を発言する場がある。働く者の立場に立った労働組合が... 続きを見る

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生活協同組合おおさかパルコープの年収・給与

3.1

大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:現在は不明だがどちらかというと年功序列の傾向が強かった。元々... 続きを見る

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

全国労働者共済生活協同組合連合会の平均年収は557万円、年収範囲は250～1100万円です（82人の正社員の回答）。

全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを112件掲載中。

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1033件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配達 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が高く、福利厚生がしっかりしている。比較的若い人が多い... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:専門職か、総合職によって、給与から退職金、休暇など、多くのこ... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は手取りで２１万程登用すると少なくなるが手当がつくそうボ... (続きを見る)

(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトの為、時給制評価制度:店長やパートリーダーの評価に... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / ルート配送 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宅配運営部 / 職員評価制度:営業が人並みにできれば誰でも昇進できるので何の資格も学歴もな... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 倉庫作業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトだったので特に賞与はなかったが、年末に生協の商品を... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は職能給と年齢給で換算されるが、手当が住宅手当と通勤手当... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでの勤務でしたが、数年に一度昇給がありました。... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / システム部 / 主任給与制度:可も無く不可も無く。ただし基本給が低いので残業すればそれなり... (続きを見る)

(3.4)	生活協同組合コープしが口コミ(219件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配達 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:仕事量に対して給料は低いと思います。配達は件数が多い人より少... (続きを見る)

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