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株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの評判・口コミ
株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの企業カルチャー・組織体制

2.3

口コミ581件
年収・給与76件
求人415件
フォロー数61人

株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライジングサンセキュリティーサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライジングサンセキュリティーサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 隊員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どの支社に所属していても関係なく現場に入るので

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回答者：女性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:昔の人の考えが残ってる感じがする。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あり。……若手優先であるが……。組織体制

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:ほとんどが中途なので色々なタイプの人がいる。訓練は厳しめだ

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:これに関しては私はまだ入って間がないので良く分かりません。

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:根性で貫き通すという感じです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:仕事と関係ないかもしれないが、異常なほど社内恋愛が多い。狭

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：現場の隊員の中には仲が良くてプライベートでも遊んだりゲ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】残業がつかない所。社員数に対し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：人の入れ替わりが激しく常時募集してます。24時間以上連

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】警備という仕事上、仲良く和気あいあいと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：誰でもいいような気風があるので人間的に問題がある人もた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員数に対して仕事量が上回って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与が週給か月給か選べて、尚且

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にオープンな会社だと思います十人十色、千差万別、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】内勤の役職者よりも稼げます。残業もしっか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員自体のモチベーションが低いの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】特にありません。あるとすれば天候が悪く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私のいた現場は休憩時間は必ず貰えま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場によっては休憩時間がなくとても

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:ボトムアップで上に提案をするような余地は全くありえない。決

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：あくまで気さくな感じに表向きは見えた～～初任研修でも弁

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回答者：男性/ 常駐警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:現場ではコミュニケーションは不可欠ですが単独で入る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：現場によっては明るく休憩時間中も楽しく雑談などして過ご

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：良い点は半年に一度、研修を行う事でしょうか。しかし、こ

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回答者：男性/ 警備職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:実力主義・体育会系です。入社したら声出し訓練のような物や武

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の会社なので声を出したり、そう言った感じの人で

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:普通の警備会社組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：基本的に体育会系の社風で人間関係は良かったと思います、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まだ染まりきってない人とは和気あいあい

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会社名	株式会社ライジングサンセキュリティーサービス
業界	サービス（警備）
URL	https://risingsun.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー　１５Ｆ

従業員数	120名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	八木均
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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