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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
多様な働き方支援:リモートワークは一部で実施されていると聞くが、技術職における機
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:休暇申請はしやすいし、希望が通るので有給休暇は消化しやすい。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:富士フイルムグループとしての福利厚生が活用可能なので一定の福利厚生はあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事統括部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、多くて1日30分程度でした。基本的に勤務
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回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:DX化や改善活動には、積極的に挑戦出来る環境。ただ細部まで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。完全週休2日制で休日出
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:総務サービスを提供する現場に直接いますので、自分が対応した業務に対する
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回答者: 女性/ トレーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計第二/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:会社でDX推進をしていて、社内でMicrosoftパワープラ
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回答者: 女性/ トレーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設計第二/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:昭和な感じ。上の人間がポンコツなら組織は破綻組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:正社員には最低限の福利厚生はあるようだが、それといった特徴等はないらし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇も取りやすいです。自分のペースに合わ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事統括部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の目的として、ワーク・ライフ・バランスを整え
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回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 38万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:契約社員でも年間2ヶ月のボーナスがでる。昇級は、個人差があるが6ヶ月毎
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありました。また研修も手厚いと思います。働きが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もなく、通勤手当と退職金は社員の方は保証されて
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について年間を通してほぼ就業時間通りとなります。業務
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループの関連会社の仕事を幅広く手がけています
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:ミスに対しては、徹底的な原因追求と改善案の提示が求められる
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:親会社は保守的なので結果として保守的、失敗したらだめという
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックス時代は外資系企業の文化がありスマートとな企業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:業務のプロフェッショナルになれる。仕事の仕方や進め方、効率性
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:真面目な人材が揃ってはいる。富士フイルムが安泰ならこの会社も安泰であ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:【他部署との関わり】移籍後、移籍先の上司の説明が足りずに、子会社扱いさ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:たまに土日に出てましたが、職種からすれば良質な方だったのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職も多く、キャリ
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:大企業ならではの大きいプロジェクトに携わる。事業の弱み:富士フイルム
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:大きいプロジェクトに携わることができ、大企業ならではの経験が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:グループからの業務を受託しており、受託も増えていているため、安定して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当者個人で決めます。スケジュールを共
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を設定し、それが達成できたかの評価を行う。自己評価と上司
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:昔ほどのいたれりつくせりの福利厚生はなくなってきていて、ご
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:グループの仕事を幅広く手がけている。事業の弱み:グループべったりで世
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実はしていないので、若くして入社した場合は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・就業規則ではなく「新社員制度」で評価される。制度が変わっても、「自分
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