口コミ投稿日:2023年05月12日
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部
3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事統括部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 医療機器評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ 総務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.7
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社のカテゴリ別口コミ(249件)
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最新の回答:2023年12月18日
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月14日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年10月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般
女性が多いため、子育てや介護に理解がある方が多い印象。
時短勤務で早くあがる方も多く、休みも取りやすい。休暇は繁忙期でなくれば問題なく取れる。