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AIG損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:役職を問わず、意見を自由に言える雰囲気がある。役員もフレン
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMEセグメント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。ただし挑戦したところで、それをきちんと評価
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:金融にしては比較的服装、髪型が自由です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良し。組織体制・コミュニケーション:上司とも話しや
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品数理部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:外資系といっても旧富士火災出身者が半数を占めており、上司に
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回答者: 男性/ コンプライアンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達、自己アピール優先。部門間の柔軟な連携が不足してい
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:アメリカなんじゃないかと組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 支払/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあると、助けてもらえたりアドバイスをも
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回答者: 男性/ BSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がよく仕事外でも交流がある社員も
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回答者: 男性/ 保険業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに東京本社にてトレーニングが2週間ほど
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:在籍当時では、結果を重視するほかコンプライアンスについても
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