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株式会社東京海上日動キャリアサービスの口コミ・評判

東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 6F
評判スコア71 詳細
156
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東京海上日動キャリアサービスの口コミ・評判をご紹介!東京海上日動キャリアサービスで働く社員や元社員から、東京海上日動キャリアサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答22人
気になる点の回答14人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

コールセンター業務なので、退社時間になれば、夜間対応の人がシフトに入っているので、最後の入電対応のみで残業 、はしない。ただシフト決めの前に、残業依頼はあるが、都合が悪ければ断ることもできる。早出の残業依頼もあるが、強制はされない。

2017年頃
60代以上 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
参考になった!0
気になる点
入社理由・入社後の印象

職業安定所の求人欄には経験によって時給が異なると明記していたが、同期の経験なしのひとと同じ時給だった。それにフルタイムから4時間勤務に変わったら時給も下げられた。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細23人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
派遣とはいえ働く環境は最高でした。
今でもまた働きたいとも思いますが
生活環境、時間的に厳しいので残念です。
短時間で近所でと安易にパートなどしましたが
研修なし、スキル向上とは程遠いないよに幻滅もありました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
長くやっていると、それまでできなかったことがだんだんできるようになる。派遣先は半年ごとに同じことの繰り返しのため、飽きずに続けることができる。様々な案件を扱うので、こなすごとにスキルアップにつながる。
40代 / 女性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
保険という見えない商品を扱う企業。
しかし、事故、天災、全てにおいて必要不可欠な
商品だと思います。
仕事をしていても、仕事を辞めてからも、
この企業の必要性は強く感じますし
なくてはならないものです。大きな力です。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
就業先が、ということであれば答えられるが、この会社についてはよく分からない。あえて言うなら、直接雇用ではない分、相手先の希望通りの人材を揃える、送り込む、指導するという部分で、貢献をしていると言えるかもしれない。
40代 / 女性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
回答者の平均年収
440万円
平均年齢:40.0歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
私は短期の派遣だったので時給は下手なバイトをやるより高くてありがたいと思ったが、派遣先企業の正社員の人と責任や受け持つ仕事が多少違うとはいえ、どう考えても何十年も働いている派遣社員の方に頼りすぎていて、その方の受け持つ仕事量からすると派遣としての時給は低いのかなという印象。正社員の方もこの時給を聞いて驚いていたので
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
この辺の地域の派遣の時給額よりは少し高めではあるかと思う。6時間未満だと6時間以上の人よりちょっと時給が低いとのこと。私は短期の派遣だったので6時間以上の勤務を選んだが、希望時間も聞いてくれて6時間働いてこの時給なら十分かなという感じ。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
系列会社に派遣されるためか、派遣の時給が総じて低くなっている現代で、特に資格の要らない一般事務職の割には、いい時給だと思う。所詮派遣なので、年収はとても都内一人暮らしが十分にできるとは言いがたく、生活のために残業させてもらっている状況。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
半年更新を理由にして全く 昇給なし。同じ派遣先で仕事内容も変わらないのに、四時間勤務とフルタイムの時給が違って、四時間のほうが安くなる。理由はフルタイムは社会保険のため、と。納得できない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
コールセンター業務なので、退社時間になれば、夜間対応の人がシフトに入っているので、最後の入電対応のみで残業 、はしない。ただシフト決めの前に、残業依頼はあるが、都合が悪ければ断ることもできる。早出の残業依頼もあるが、強制はされない。
60代以上 / 女性 / その他
気になる点
お客様相手の電話番号での業務なので、
きちんと時間はできません。
長引く場合も多く、定時退社はあまりできず、
中途半端長引く終わり方をしてたように感じます。
定時過ぎた外線は派遣社員派遣取らない、など決めた方がよかったかもです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
派遣なので多量の残業はありませんでした。
しかし、社員さんはかなりの残業が
あったように思います。
しかし、きちんと残業代もつき、今よく聞くブラックなことはありませんでした。
その点はきちんとされてましたよ。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
タイムシートに書いてある分残業を認めてもらえる。他社は15分きざみとか、厳しいところがあるようだが、5分きざみで受け入れてくれる。派遣先もやり終わらない仕事について、残業申請すると快く受け入れてもらえる。
40代 / 女性 / その他
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
福利厚生全般の納得度
73
22人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ベネフィットステーションが利用できる。そのため映画、旅行などの優待価格で利用できたり、イーランニングも受講することができる。

1年に1度、平日に5連休を取得する制度がある。
みなさん前後の土日と合わせて、9連休を取られたりしている。そのため海外旅行に行くこともできる。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
特に気になる点は思い出しませんが
派遣と社員との仕事のレベル派遣変わらない
スキルのある派遣社員が多かったので
そういう人材が社員になれるといいなとおもいました。
実際試験、面談もあるようですが
なかなか声をかけられるのは一部です。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
企業自体がおおきいので
福利厚生、勤務内容としっかりと
していました。
しかし、社員、パート、と女性
ばかりの職場だったので悩む事があった時は
派遣元が同じビルに入っていたので
途中の面談やアドバイスは受けることが  できました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
ディズニーのチケットが安く購入できるのが良かった。ディズニーの都合で来年3月末で終了するそうで残念。半年過ぎると有休が発生する。普通の会社であれば当たり前かもしれないが、派遣のスタッフでも有休が取れる。
40代 / 女性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
教育・研修制度
73
22人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
この会社に関してだけは、今思い返しても全く見当たりません。

長い派遣生活を送っており、大抵はどこもいろいろあったが貴重な経験をさせてもらったと思い出すのですが。
あえていうなら、面接から採用連絡迄が早かったくらいでしょうか。
翌日には連絡がありましたから。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
こちらも、特に問題を感じませんでした。
ただ、研修の後の実践の方が重要でした。
研修とは違うの内容ばかりで、やや困惑もありました。 
しかし、研修で全てをというのは厳しいですよね。
約款もややこしくなるとジャパンさんも間違えたりもありました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
一カ月かけて約款から勉強します。
こういうところは、さすが大手企業だと思います。
ロールプレイなど、何回も何回もありました。
その後色々何回企業を見ましたが研修医に関しては
No.1だったとおもいました。素晴らしい内容でした。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
希望すればOAスクールにも参加でき、派遣先でも就業前に研修をしっかりしてもらえる。入ってしまえばあとはOJTもあり、そこが魅力だと思う。新しい資料が届き次第読み込みの時間や研修の時間を取ってもらえる。
40代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣社員としては、良くも悪くも、決められている仕事をきっちりこなすことが求められていたため、自ら新しい仕事にチャレンジする機会はほとんどなかった。
なかなか新しい仕事をしたいとも言いづらい立場だと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】新しい仕事へのチャレンジと同じく、立場的になかなか意見は言いづらかった。
もともと決められているグループや部署の中で、直属の上司には相談しやすかったが、それ以外の周囲のメンバーにはあまり意見は言えなかった。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】派遣社員としての勤務だったので、毎日の勤務時間はきっちりしており、残業もほとんどなかった。
土日祝日も完全にお休みで、家庭との両立がしやすかったため、こどもが小さくても働きやすい、続けやすい環境でした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
頑張れば評価されやすい企業だと思います。
まなへば学ぶほど仕事をれこなせます。
周りも仕事のできる方が多く刺激があります。
教えて下さる方も多く。
ただ間違いが大きな損失にもなる業界なので
勤務中に体調を崩したこともありました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社東京海上日動キャリアサービス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社東京海上日動キャリアサービス
官公庁・団体関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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