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株式会社東京海上日動キャリアサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~715万円26

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~715万円
回答者数26

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢42.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(81件)
すべての口コミを見る(659件)

株式会社東京海上日動キャリアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:
住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会等なにもありません。福利厚生は薄い会社です。ベネフィットステーションに加入しているので、各種施設等も格安料金で使用はできます。退職金については、年次によって支給月数が明確になっており、社員の就業規則で確認ができます。

オフィス環境:
本社は東新宿にあります。執務室内は綺麗で、通勤も地下鉄直結なので、雨天時も濡れることなく出社ができます。敷地内には飲食店が多数ありますし、周辺にもありますので、昼食場所で困ることはありません。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いが、定時が9時17時とそもそも短い。部署にもよるが、休暇は非常に取りやすい。有給休暇とは別に5連休も1年を通していつでもとって良いシステム。

多様な働き方支援:
リモートワークがかなり進んでおり、子育てママにはありがたい環境。中抜けやフレックスも好きに取れる。良い意味であまり周りから関与されない。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
東京海上グループの風土が根付いていると思います。
当たり前のこと(法令など)を当たり前に順守しようとする姿勢はあると感じます。
どちらかというと保守的・真面目な雰囲気を感じる社風ではないかと感じています

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方が多くぎすぎすした雰囲気はありませんが、部署によって縦割りがあるとを感じます。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じません。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 請負事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
女性が多いこともあり、産休・育休もとりやすく復職後の時短勤務もしやすいと思います。時短勤務時も業務量に配慮してもらえたので、時短勤務なのに時短で帰れない、という状況はありませんでした。業務の都合や時期にもよりますが、小さい子供のいる人に限らずフレックスやリモートワークができるので、体調や家庭の事情等にあわせて働きやすいのではないかと思います。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
入社研修の後はOJTが中心。入社後は通年オンデマンド研修を受講可能、教育通信講座も会社負担で年1回受講ができます。

働きがい:
総合人材サービスとして様々な事業(派遣、BPO、人材紹介など)の知識を身に着けることができます。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は勤務中のスタッフの方に寄り添いたいと考えていたが、実際はどうすれば派遣で続けてもらうかや派遣で勤務してくれる人をどうにか探すといった仕事がメインだった。望んで派遣勤務を選んでいる方もいるが社員になりたい方、賞与がないなど社員との違いに不満を持っているスタッフの方のフォローで手一杯となり人の役に立てているのかが分からなくなってしまった。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:
親会社の経営基盤=安定性。

事業の弱み:
イノベーションを起こす風土は一切ない。保守的な会社で、昔気質の根回しなどは学べるが他社で役に立つとは思えない。

事業展望:
事業を縮小して、完全にグループ会社からの請負のみを行う会社にシフトした方が良いと思う。

株式会社東京海上日動キャリアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年1回昇給があり、毎年数千円程度月給があがります。役職がかわると、万単位で月給があがります。賞与については前年度の評価により4~6,7か月程度が支給となります。手当等はほとんどありません。残業代が全額支給になるくらいでしょうか。

評価制度:
評価制度については、年功序列に近いです。営業職で個々の数字目標はありますが、達成できなくても特段お咎めはありません。逆に達成したとしても大きく評価されるわけでもありません。拠点ごとの数字が達成できていないと、個人で貢献してもそれほど評価には反映されません。