口コミ投稿日:2023年08月03日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2021年08月06日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 東京海上日動火災保険株式会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2021年08月12日
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
4.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月28日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ アシスタントコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険事業部
2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京/ スタッフ
4.8
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2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:派遣先によるのでなんとも言えませんが夜勤などがある場所はかな...
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3.0
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東日本営業グループ
女性の働きやすさ:働きやすい勤務時間の調整が可能な点...
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3.5
熊本県上益城郡益城町田原1155-8
人材・教育・人材サービス
3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいほうではない。月末月初は難しく、担当している...
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3.0
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員がとても多い。ITが初心者の女性も、対等に一から教え...
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2.7
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 45F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 2F・3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括部
女性の働きやすさ:百貨店グループ会社なので、女性も男性も関係なく昇格ができる。...
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3.2
新潟県新潟市西区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:制度がきちんとしているので、産休育休はみんなちゃんと取ってい...
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3.3
東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:男女関係なしに深夜作業・肉体労働があるので体力が必要な仕事だ...
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株式会社東京海上日動キャリアサービスのカテゴリ別口コミ(656件)
株式会社東京海上日動キャリアサービスの回答者別口コミ(119人)
- キャリアカウンセラー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月20日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月28日
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月13日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月07日
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 請負事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性が多いこともあり、産休・育休もとりやすく復職後の時短勤務もしやすいと思います。時短勤務時も業務量に配慮してもらえたので、時短勤務なのに時短で帰れない、という状況はありませんでした。業務の都合や時期にもよりますが、小さい子供のいる人に限らずフレックスやリモートワークができるので、体調や家庭の事情等にあわせて働きやすいのではないかと思います。