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株式会社東京海上日動キャリアサービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:入社研修の後はOJTが中心。入社後は通年オンデマンド研修を受
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:この会社で何か身につくことは正直ない。専門性のあるものではな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:人材総合サービス企業として、派遣、人材紹介、請負、人材育成な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:役職についている人は9割東京海上日動からの転籍者や出稿者のため、プロパ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:年1回会社負担で通信教育(労務等の専門知識、OAスキル等様々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:通信教育制度や、研修などは多数用意され、受講も励行されますが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:グループ会社の給与厚生を引き受けている会社なので、大きな変革などはあま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている働きがい:クライアント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月14日
働きがい:アウトソーシング事業部の正社員は派遣社員の代わりのように感じる。 人事給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:人材派遣の会社なので、給与や各種社会保険など賃金計算に強くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
働きがい:沢山の人に会う事が出来ます。組織の人事部門や責任者の方、経営者の方など
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:毎年会社の費用で通信教育を受講できた。働きがい:親会社の才能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:以前までは業務マニュアル等が整備されておらず業務知識にばらつきがあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:部署内の雰囲気が良い。メンバー間の関係性も良いため、協力を得ながら安心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
成長・キャリア開発:ルーティーン業務は担当制のため縦割りではあるが、チーム内で頻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:幅広い年齢層、様々な個性・環境下の取引先ご担当者や派遣スタッフの対応を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:面接で聞いた仕事内容とは違う部署に入社直後から配属され全くやりがいを感
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回答者: 女性/ アシスタントコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:細やかな研修が用意されており、現場に出ることに不安が少なくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育は会社負担で受講できるが業務内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:指定された資格を取得した場合、報償金のようなものがもらえる仕
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:他業種で通用するスキルを身に付けるのは難しい。キャリアカウン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無料で通信講座が受講できた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性が多い会社のため相談しやすい環境で働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あいている部署があれば異動ができ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時研修(新卒・中途)は集合研修でしっかりしたカリキュラムがある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんどは本体からの天下りのオジサマが部長として上司となるが、女性部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
教育・研修:こちらも、特に問題を感じませんでした。 ただ、研修の後の実践の方が重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
働きがい:気になる点、、といいますか ほとんど派遣元社員でまわきているので 社会の負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
働きがい:頑張れば評価されやすい企業だと思います。 まなへば学ぶほど仕事をれこなせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
教育・研修:一カ月かけて約款から勉強します。 こういうところは、さすが大手企業だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年07月19日
成長・キャリア開発:派遣とはいえ働く環境は最高でした。 今でもまた働きたいとも思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】未決算勘定を5~6科目ほどひとりが担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】忙しさや数字に関しての苦手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度、成果評価を書き出し、上司との面接等があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経理部在職でしたが、忙しい
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