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株式会社エボルバビジネスサポートの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:実際に手を動かす部署に配属されれば、技術を身につけられるが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:しっかり真面目に出勤、仕事をこなしていれば評価されるため、キ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自己研鑽ありきのキャリア開発や成長環境だと思う。手取り足取り
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:やりがいはある。努力をすればきちんと自身が成長できるし、見合
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:結果さえ出せればどんどん成長できる会社です。働きがい:接客を
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:配属される部署によってはクレームも多く、対応が難しいような案
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:特に昇給昇格もあまりないので、働きがいはなかったです。ただ単に出勤後お
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回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インバウンド部門/ SV

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:キャリアクリエーション制度あり社員登用制度や、試験受講等チャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:上司があまりひとりひとりを見てくれないと思う。働きがい:働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:お客様の問題が解決して心から喜んでもらえたときにや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:働きがいは本当にないですね。言葉が丁寧にはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:やりがいは仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:事業者限定社員(地域限定の正社員)は割と昇進しやすいです。現場の管理者
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力は伸びるかも。転職を視野にいれるのであれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修はしっかりと時間を取って行われるので、未経験でもデビューできると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:お客様からクレームを頂いてしまうことももちろんあります。その際にそのク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:最初の研修は少なく実際に仕事しながら覚えてくスタイルです。スキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:スキルアップ時にはOJTはなく、数時間の研修を受けただけですぐにその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場で円滑に進める為、コミニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:問い合わせへの対応(コールセンター)なので、責任感が必要であり、仕事に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:研修は1ヶ月程あり30人~40人に対して講師の先生が1人朝から夕方ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:研修は進むペースが早いので周りについていくのがとても大変でした。専門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初に会社サービス全般について教えてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なにか分からない際はしっかりと教えてく
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:なんでもやりすぎというくらいに1から丁寧に教えてくれる環境で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本1人でのお客様対応にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から積極的に問題意識をもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:年に2回経営報告会があったけど、一般社員には分からない内容、それで何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】1ヶ月間の目標として、会社でどれくらいお客様満足度をと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様がかなり待って頂けてやっと自分たちにお話が出来た!しかし納得が行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様に喜んでいただけた時はやりがいを感じます。困った時に自分たちがフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス業の側面は大きく、お客様からの生の声
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】電話は、相手が理不尽なことを言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】役職が上がりやすい。給料が半年に一度のペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様からお礼を言われたり、大変満足率についてのアン
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