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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古臭い歴史はないため、個人提案型で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】大口の営業先に挨拶同行したり、かつての営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果を重視する風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど絡むことはないが、営業先のつてがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんど中途入社のため、まったく問題ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ個人で決めるが会議などの場で上司へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。個人一任制。自由すぎて周りが何をやっているかも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が圧倒的に多い。一応はチー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】一部の仲間うちで会社名義のサークルが存在するが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:割り切りが大切。 覚える事が非常に多く、お客様の入電内容も多岐
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここのコールセンターは、経験者でないと本採用は厳しい。 頭の悪い奴、物覚
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間はだらだらと過ごし、5時半を過ぎると仕事を始め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいと感じる。いつ案件が入ってくるか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】それまで、ファッション業界で働いていたので、全く異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまりチャレンジしにくい環境だ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特になし。残業を長くしていた方が良い評価をもらえるので、必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大手の会社なので、アイディアの提案から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多かった。一日
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子育てをし、時短をしていたので、その分を引かれていたので、満足できてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】既存のマニュアルから審査を行う仕事だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】PCスキルが若干身についたのと、KD
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ほとんど無かったように思う。上司の事情は分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はとても小さい。達成感を感じたことはほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】喫煙所があったので、唯一の休
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時北海道の景気はどん底だったのにも関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先により環境は大きく異なると思います。私は客先勤務でした。若いスタ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:人は財産であるという考え方。その考え方が管理職にまで根付いていた
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入りました。入社後にはグループ会社合同の研修があり、その後エボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】慢性的な人員不足だったので仕方がなかっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コールセンターなので仕方がないのかもしれないが、応対品質の目標設定の仕
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:本社勤務でなくても本社の障がいを持って人をサポートする課から、休みの日
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:話す仕事で、PCが200台は起動している乾燥する環境なのに、マスク
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:お誕生日のお祝い誕生月に支店長がメッセージカードを贈ってくれる。それを
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:新サービスの研修で、誰しもが一番知りたい部分が検討中のため、お客様に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:コンプライアンス系のフォローアップは、受電待機中に受講できるようオン
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