口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 回答なし/ ・/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ シフトリーダー
3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 女性/ ユニフォームドサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
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2.6
東京都港区赤坂1丁目12-33
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12
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4.1
三重県志摩市
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2.0
沖縄県豊見城市バイパスビル 206
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:直属の上司によると思いますが仕事は比較的丁寧に教えてくれます...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目3-3アムナットビル朝日会館 14F
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2.7
神奈川県横浜市中区花咲町1丁目22-2
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:やりたい部署を希望すれば異動も可能で、上げたいスキルを学べる...
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2.8
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていました。コロナ禍でしたが、コテージへ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:実際、教育や研修はあまりありませんが、上司にめぐまれていたの...
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3.9
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ パーティープランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから役職や挑戦をしたと思わせてくれる環境でした。若く...
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2.8
東京都中央区日本橋本町1-9-4ヒューリック日本橋本町1丁目ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はない。一度人参的な報奨金制度があったが実際...
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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズのカテゴリ別口コミ(125件)
株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの回答者別口コミ(16人)
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月15日
- ・ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月05日
- FB / シフトリーダー / レストランサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月10日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月15日
- 責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
管理職を育成するプログラムがあります。このトレーニングに参加する為には審査を通過しなければなりませんが、終了後はチームリーダー以上の役職を得ることができます。
働きがい:
様々な人に会うことができたので、コミュニケーションの能力が上がった。