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株式会社木下工務店の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
501件
株式会社木下工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを501件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下工務店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月22日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建て/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
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3.8
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。目標数字に対してものすごく言われるので、数字を...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の規模は中堅くらいだと思いますが、わりとアットホームな感...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:フラットで、社長との距離もとても近く、思っていること、やりた...
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3.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町3−414
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は素晴らしいです。会社イメージを大切にしており、従業員全...
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3.8
東京都武蔵野市吉祥寺北町1丁目29-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の一人ひとりが責任感をもつことや、お客さまを第一にかんが...
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3.1
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったと思います。直接所長にお話しすることも多...
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3.3
埼玉県所沢市上新井4−78−25
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションや情報共有は十分されていると感じます...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6−25−19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくマンションを売って成績を上げること。成績至上主義。出...
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3.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2−14−30ルーシッドスクエア新横浜7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内行事が多く数か月毎にイベントや飲み会がある。他部署や他店...
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株式会社木下工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部
基本的にはトップダウン。体育会系の縦社会が強く根付いている印象。成果を上げていれば意見は言える環境ではある。配属先の上司によっては意見をしっかり聞いてくれる人もいるが、基本的には成果主義の考え方を持っている人がほとんど。成果を挙げられていなければどんどん肩身が狭くなる。
組織体制・コミュニケーション:
配属される展示場や部署により、やり方も違えば上長の指導の仕方もまるで違う。配属先次第な所が非常に大きい会社。