口コミ投稿日:2021年10月01日
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ kokoroe事業部/ 係長
5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS部
3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 女性/ 4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年02月09日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング4階
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多めである。成果さえ出していれば性別は関係ない...
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3.0
東京都世田谷区北沢2-19-5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性に頑張ってほしいと望まれる。応援もしてくれるし、...
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3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員であっても育休産休...
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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東京都港区芝527-16
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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東京都千代田区四番町6東急番町ビル
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東京都台東区上野1丁目1-12ユニゾ末広町ビル 6F
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3.8
鹿児島県鹿児島市上之園町25-33macose PARKSビル
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休の取得に寛容的で、復帰も大歓迎!という雰囲気があります...
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3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
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回答者: 女性/ 来場者プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休から復帰している人もいるが、時短勤務と言っているものの、...
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株式会社hitocolorのカテゴリ別口コミ(169件)
株式会社hitocolorの回答者別口コミ(28人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月12日
- 管理部 / 一般職 / 人事・総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月09日
- kokoroe事業部 / 係長 / CS 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月28日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月28日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社hitocolorの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎年、女性管理職も増えている点や、えるぼし認定(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度)をもらっているところからも働きやすい環境だと言える。男性だから。女性だから。と区別されることがなく、自分の意見を通しやすく、更に尊重してくれる職場環境だと思います。