Item: 株式会社ジャパン・オールラウンド・ミュージック
Rating: 2.7
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：洋楽が好きな人にとっては天国の会社です。私の場合は、バンドを継続しながら仕事をさせていただいたのですが、趣味と仕事が一致していてやり甲斐はありました。
しかし邦楽の取り扱いはないので邦楽好きの方には向かないと思います。
私は英語は出来なかったのですが、海外の買い付けに参加させてもらったり、年2回の海外コンサート研修に応募して1度受かりましたので関係者席勉強させてもらいました。
新しいアーティストの提案は結構受け入れられていました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各部署、各プロジェクトの進行状況を確認しないと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は週に２回。取締役、部長クラスが集

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の裁量が大きいので、役職者は個人、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】事案の決定までは最短で2日、遅くても1週間以内で行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月23日

教育・研修：教育制度などない。ただ先輩社員がやる事の手伝いと、それを自分で消化し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】各部署が経営会議で決まった年間の売上目標と四半期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】基本は自由だが、ＤＩＹスピリッツに重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】年齢性別問わず、企画が通れば自分のアイデア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】殆どが新規事業で未知のビジネスとなるので、マニュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人の裁量に任せる部分が多いが、自己のポテンシャルが無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】自由ではあるが、やるからには売上や目標を達成しなけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】企画を進行していく中で、共通のアイコンが出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】発案から予算、実施まで、ある程度の企画を立てればＯＫだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップという程ではなかったが、タフさを要求され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自らの企画が成功した時。エンタメ系のベンチャーな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】新規事業が多く、それぞれプロジェクトチームを

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会社名	株式会社ジャパン・オールラウンド・ミュージック
業界	その他（その他）
URL	http://www.rrm.co.jp
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１１−８

※ 一部、四季報データ参照

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