口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 相続事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5FKビル4階
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3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で育休、産休をとって営業でバリバリ働いている人は少ないイ...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
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回答者: 男性/ ストレッチ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は5:5もしくは6:4ぐらいの割合なので比較的に女性も...
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3.7
東京都新宿区西新宿1-22-2
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3.1
東京都渋谷区広尾1丁目13-1フジキカイ広尾ビル7階
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるため、女性でも働きやすい。良くも悪くも...
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2.9
東京都荒川区荒川7丁目19-1
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどで、時短勤務の方や産休制度を利用する方は沢...
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3.2
岡山県岡山市北区
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇なども融通を聞かせてくれることもあるので働きやすい会社だ...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
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3.3
東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 3F
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3.2
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働くには、体力的に厳しそう。(在職当時の勤務時間・体系...
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みずほ証券ビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
みずほ証券ビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月28日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月14日
- 事務員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年01月08日
- 相続事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月15日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みずほ証券ビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
役員や、上位の管理職以外、課長以下は女性ばかり。保育園代補助や、各種休暇制度は整ってる。育休は最大2年まで。忙しさは、部署によってまちまち。忙しい部署は残業当たり前、一切残業をしない部署もあったりする。休暇の取りやすさは、部署、チームによってまちまち。暇なのに取りにくい部署もあるし、忙しいのに取りやすい部署もある。上司やリーダーの考え方が統一されていないため、上司、リーダーによって、各種制度の取りやすさの振れ幅は大きい。