回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：全くない。売上ベースなので、個人が頑張ったか頑張っていないかは全く関係ない。一応、形だけは、KPIを作成するように言われるが、最初から、すべてを達成するように作るよう指示を受けるので、チャレンジ自体もなく、正当な人事評価がされていない。
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回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部
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