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ジェイアール東海情報システム株式会社の年収・給与の口コミページです。

ジェイアール東海情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
一年ごとに定期昇給あり。賞与は業績に応じて設定されるが毎年ベースラインから大きな変動はない。資格を取得すると取得難易度に応じた報奨金を受けられる。

評価制度:
一定年数以上を経過すればほぼ確実に主任に昇進できる。主任以上は会社の定めた基準（実力）でないと昇進できない。

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業界からすれば中の上くらいだと思います。評価制度:実力主義ではないと思

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	4万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:毎年の昇給と年2回の賞与、通勤手当、家賃手当があります。親会社に準拠し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給は年4000円程度。大学院卒には調整手当がつく。ただし、6年で手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に１度の２つの定期昇給があり、１つは期間給で、もう１つは能力給となっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】社歴・年齢で自動的に上がるのと、昇進・昇格で上がるのと両

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回答者：女性/ サポートデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員でなかったので分からない。同じく業務委託で入っていて、引き抜きで

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ジェイアール東海情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:退職金、住宅補助があり、一般的な水準だと思われます。オフィス環境:人員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ジェイアール東海情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.jtis.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目４－１０名古屋クロスコートタワー　１４Ｆ

従業員数	526名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本芳裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ジェイアール東海情報システム株式会社の年収・給与の口コミページです。

ジェイアール東海情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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