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住友林業ホームテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:
他社と相見積もりになった場合、高級志向のお客様以外は厳しいと思ったほうが良い。
住友不動産新築そっくりさんなどと相見積もりになると価格帯で必ずまける。良くも悪くも富裕層狙いの商品が多いため、中間層が相手になると厳しいことが多い。問い合わせの段階で富裕層は多いので自分のスキルがあれば契約は大型を取れるイメージがある。
基本的には住友林業オーナー様のお家をリフォーム、メンテナンスをして少しずつ稼いでいくスタイルになるので、安定的というとそうなのかもしれやい

回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:同じグループ会社で住友林業で製材した木材を使って、オリジナルの天井材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:リフォーム業界では、リーディングカンパニーと感じる。但し、価格形態が
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:住宅・非住宅と対象となる建物が存在し続ける事と(空き家含む)、今後更
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:住友林業のオーナー様が年々増えている為、仕事が尽きる可能性は低い。ま
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業展望:高齢化が進み、空き家が次々と増えていっている状況ではあるが、物価の高騰
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:ハウスメーカーの子会社事業の弱み:ハウスメーカーの強み事業展望:今の
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:住友ブランド力により、仕事は、やりやすいと思われます。事業の弱み:会
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:リフォームはこれから伸びるので良いと思います。新築が良い状態でもリフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:住友林業で新築を建てた方が顧客になるので最初の段階から一定の信頼があ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:住友林業という企業ブランド、安心感はあります。オーナーさんは信用が高
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:休みがとりやすく多い事のみです。事業の弱み:業者への指導は業者自体が
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回答者: 男性/ 工事科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の弱み:コンプラ重視過ぎて、営業としてはだんだんと売りづらくなってきている。
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:本体の住友林業顧客からの信頼が厚いため、そこからの問い合わせが多く、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:親会社の名前を冠した信頼感。事業の弱み:価格が高いのに品質は普通。事
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:木造住宅の知識や技術が高く、耐震補強や木質空間のデザインに長けている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:住友林業というブランド事業の弱み:値段の高さ。ブランドと漠然とした技
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:リフォーム事業を行なっており、さまざまな範囲の仕事があります。特に、
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回答者: 男性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:住宅事業が低迷しており、リフォーム事業に力を入れていると思う。しかし
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:木造住宅大手子会社ということもあり、施工マニュアル等しっかりしている
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:「木」を活かした提案事業の弱み:木造住宅は競合他社が多いです。大手企
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:特になし事業の弱み:費用が高すぎてお客様がひいてしまい、なかなか契約
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:質の高い施工管理、商材、信頼度。事業の弱み:差別化事業展望:差別化、
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回答者: 女性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:有名な木の保存や、木製の人工衛星など、大きなプロジェクトに携わってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:新築部門である住友林業の顧客様がそのまま顧客となりうるので、年数を重
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:ダイレクトメールの発送が多く、リピートに頼っている。事業の弱み:親会
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:ブランド力。信頼はある程度ある状態からスタートできる。事業の弱み:価
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:木造住宅のリフォームに対し、在来工法、伝統こうほうともにある程度の実
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:住友林業のグループ会社のため、ブランド力が高い。それゆえにお客様から
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:リフォーム需要は高まっていくので今後も拡大していくかと思います。事業
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:会社の名前で仕事が出来る。お客様から信用されやすいので入り口はとても
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の弱み:看板が大きい分、コンプライアンスにとても厳しく、顧客要望以外の提案を
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:住友林業で新築されたオーナーのリフォームが半分以上を占めるので、仕事
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:一般物件のリフォームを扱う大手ハウスメーカーの中で最大手のリフォーム
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:法令を守っている点。事業の弱み:設計において、社内ルールが厳しいため
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