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回答者：女性/ コミュニケータ―/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:
どの会社でもそうだが、人から与えられるのを待っているタイプでは成長できる会社ではないと思う。
自分で成長する意欲、努力が必要。
会社が必要な事と認めれば支援はしてくれる。

働きがい:
ある程度任せてもらいながら仕事が出来ている。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:色々自由に支援してくれる働きがい:業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：入社時には、商品研修、座学、OJTなどしっかりと入社研修を行ってくれ

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回答者：女性/ テレフォン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:社員の方で年齢が若めの方はほぼ管理職になれます。ステップアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：コールセンターなので、お客様との関わりが持てます。傾聴の心で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：2週間みっちり研修をしてくれるので、商品に着いての知識はしっかりつき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月22日

働きがい：女性が多く働く職場です。女性のセンター長、副センター長もいますので女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月22日

教育・研修：研修制度はきちんとされていると思います。入社の際は中途であっても一通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月12日

教育・研修：研修制度はきちんとしているので分からない事は即解決できると思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：とても細かい所まで見られるので常に緊張感。気遣いや、ミスなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年04月19日

教育・研修：以前の口コミを見てみると、研修制度があまりよくないと書かれていますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年04月24日

働きがい：お客様の為に、お客様とは生涯をとおしてのお付き合いを目指しているコール

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年04月24日

教育・研修：入社後の研修はしっかりとありました。パートさん、派遣さん、社員にかか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：コールセンターなので営業中は常に状況を気にしていなければなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年10月17日

教育・研修：SVとしてはブランクがあり少々不安の中、採用して頂いたが、入社後は扱

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年07月20日

教育・研修：健康食品の通信販売のコールセンターを運営している会社。一つのクライア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月17日

教育・研修：研修制度は充実していると思います。教育制度については中途採用者が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年08月23日

働きがい：もとは通信販売のコンサルティング会社で、大きい会社ではないので自分のや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年04月19日

働きがい：コールセンターなので、一番はお客様からの「ありがとう！」、「あなたとお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年04月20日

教育・研修：口コミにもありましたが、コールセンター業務なので、事務系以外は全員、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年04月20日

成長・キャリア開発：仕事をしたいと思う人は自ら上司との係わり合いも多く、新しい仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年04月20日

働きがい：固定された業務だけではなく、幅広い業務を任せてもらえる会社です。必要だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月26日

働きがい：コールセンターのコミュニケーターとして受信業務を行っています。 SVスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月26日

成長・キャリア開発：自分は日々成長を望んでいます。毎日お客様との対話で、しんどい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：新商品や、新成分が追加された時などは従業員全員に対して、クライアント

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月18日

教育・研修：研修等については、自分自身もう少し満足のいくようにしたいと感じていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ベテランの方や長く勤務してる人と、新人に壁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】コールセンターなので、代わって欲しいと言われな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：とにかくルールやミスには厳しくみられます。クレーム対応も、代わってくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：仕事に入る前に覚える事がたくさんあり過ぎます。そのため仕事に入るのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：お客様より、気持ちよく電話を切っていただけると嬉しいと感じました。商品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修が多すぎ、変更点もその都度出てくる為、パートで働く人にとっては負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】聞きづらい人もいて、リーダーやSVと合う合わな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ時期に入社した人同士は仲良くなれます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：入社時に研修がありまた仕事に入った後も随時必要に応じて研修があります

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）サービス（コールセンター・業務請負）
URL	http://www.dmg-one.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル　７Ｆ

従業員数	62名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	田村哲二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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