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回答者：男性/ WEB広告運用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:
自分はこうしていきたい、というのを発信・実現していける人は、会社や上司が惜しみなく支援してくれる。インターネット関連でキャリアを拓いていくための幅広く充実した環境がある。
一方で在籍していれば自然とスキルやノウハウが身につくという発想の人は成長しづらいと思う。

働きがい:
働きがいを会社から与えられるのではなく、自分で見出していける人が向いていると思う。

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回答者：男性/ 営業・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:ある程度実績を出していれば自分のキャリアに合わせた業務を与え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:営業スキルと小さいスケールの事業からどう大きくしてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:営業メンバーで目標数字を達成できたとき。個人の記録でも

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回答者：男性/ 700/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非広告系/ ミドル

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:新規事業コンテストなどあるが、実際に新規事業になるかはまた別

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回答者：男性/ メディアコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアディビジョン

4.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:インターネット広告業界への入り口としては非常に良い環境だと感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:技術力評価会を導入していることもあり、技術力は全体的に高いた

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:自分でどんどん提案し、誰もやったことないことを切り拓いていけるような社

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:ストレングスファインダーや研修働きがい:裁量を持ってやること

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回答者：男性/ メディアプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助金などは以前はあったが今はない。また、社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:事業部によるが研修は整っている働きがい:大きな裁量を与えても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しいことに挑戦しやすい社風であると思います。一社員であって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社外での教育費用を会社で負担する制度がある。実際にはグロービス経営大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】当時、知識が少なかったこともあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】社内インフラチームだったので、大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】やりたいことはやらせてくれるので、制度など

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】サーバー周りの知識やスキルは多くつい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】年が近く、若いこともあり、後ろ向きなこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ある程度大きな仕事を20代半ばで任された

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修もしっかりしてくれる。研修を通じて結果を出さないと省かれるという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒社員研修ではOJT形式のものから、合宿形式

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育環境はとても充実していました。特にオージェーティーの方にはとても

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成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎日メールで情報を流している... 続きを見る

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3.3

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客サービス部/ なし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:メンター制度などがあるわけでもないので、案件を通して勉強して... 続きを見る

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会社名	株式会社CARTAHOLDINGS
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://cartaholdings.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ　１５Ｆ

従業員数	5名
設立年	1999年
資本金	1096百万円
代表者	新澤明男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
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