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メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】難易度的に高い業務は無い。本来は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】全くないし、予算がいつも変わるのでやる気がしない仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】難易度よりも手間が多い。変化対応業なので何かをシステマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】飲食業界の舞台裏を見ながら、食文化や海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:たまに研修があるが、ドイツと同じカリキュラムのため、日本に適していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】毎日毎日数字、データーだけをみてるだけ。お客様目線では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の要望に合わせ、食品の手配ができ、お客様との会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様のニーズに合わせた商品を用意したいが、ニーズに合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】個人経営のレストランの為の仕事。ユニークな運営を下支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月19日
教育・研修:人が少ないので、つきっきりで指導してもらうことは難しいとおもいます。
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:英語資格補助がありました。それ以外はないように思います。働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:海外との交流は盛んで英語が出来ればチャンスは多いので自己啓発次第。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:海外からの研修がメインで国内に合った制度が確立されていないので、会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:何が成長なのかわからない。したがって仕事へのモチベーションも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月17日
教育・研修:自社の研修センターをもっており、担当部署もある。しかし研修自体は不定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業は人員数の問題が多い為。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジできる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月17日
働きがい:世界的な企業でありBtoB取引自体ニーズは高いと思う。狙いどころはよい
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:忙しいばかり、人員は居ない。与えられる業務は山のような量です。本社から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:基本的に、指示通りに動いて数字が着いてくれば何も言われません。 お客様が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:成長自体がよくわからない社風です。自分が成長を実感するときは
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理総務部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:制度はないが、自分から提案したり、工夫したことを報告すると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な研修や昇進のためのプログラムが用意されています。 教育に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多く、個人の目標、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談事は、決してしやすい環境でない。何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援してると思わない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わるといえば、お客様に関連した事がある場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】PCのスキル Excelなど。英語力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗配属なので、店長、副店長までになりますが、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】残念ながら提案は、しにくい環境です。本音と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】様々な会議が行われています。部門事の責任者だけの場合、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の自由は、ありますが、上司の気分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ない。 人がいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】特になし。風土といっても本社、店舗に温
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は、全くないと思います。全て上司の判断を仰が
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