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回答者：男性/ デパートメントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロントエンド、デリバリー、営業兼務/ デパートメントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自身がしたいと思うなら可能です。指示待ちであれ

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回答者：男性/ ドライ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:膨大な業務があるので、タスク管理や、スタッフのマネージメント

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回答者：男性/ 販売管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:海外の方と関わることも多くなるので、英語は勉強しやすい。一定

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:色々なことを学べとてもいい経験ができました働きがい:他社には

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度有り。働きがい:プロの飲食店経営者との対応がメイ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:自分次第でしっかり成長できます。他の企業と同じです。何もしな

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:個人の意識に、差があり過ぎるため、自己啓発が基本になっている

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けた支援はほぼ無し。働きがい:働きがいは個人

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

働きがい:会員制でしたので、顔見知りのお客様が増え、たくさんのお客様と仲良くなれ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:部署による。生鮮だったら経験が得られるかもしれません。働きが

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回答者：男性/ 売場スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 加工食品商品管理、販売部門/ アシスタントマネージャー

1.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:定期的な研修制度があるが、一定の研修を終えてしまうとほとんど

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回答者：回答なし/ 精肉/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:社内研修は何回かあったがあまり必要性を感じられなかった。接客

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宇都宮

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:研修が多く行われていました働きがい:売上

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宇都宮

4.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していた働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:フォークリフト免許働き

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度は一旦ストップしていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様の要望に合わせ、食品の手配ができ、お客様との会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様のニーズに合わせた商品を用意したいが、ニーズに合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月19日

教育・研修：人が少ないので、つきっきりで指導してもらうことは難しいとおもいます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：海外との交流は盛んで英語が出来ればチャンスは多いので自己啓発次第。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月26日

教育・研修：海外からの研修がメインで国内に合った制度が確立されていないので、会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：何が成長なのかわからない。したがって仕事へのモチベーションも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

教育・研修：自社の研修センターをもっており、担当部署もある。しかし研修自体は不定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：世界的な企業でありBtoB取引自体ニーズは高いと思う。狙いどころはよい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：基本的に、指示通りに動いて数字が着いてくれば何も言われません。お客様が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援してると思わない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ない。人がいない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】顛末書、始末書を欠かされる。その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】強制的な勉強会はあるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】希望を言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社日から現場で研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員を使い捨てにしか思っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率が非常に悪く、無駄なこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえるが、一回でい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】何でもこなしていかなくてはい

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成長・キャリア開発:オフィスでの研修やミーティングが定期的にあり、売上の伸ばし方... 続きを見る

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会社名	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.metro-cc.jp/
所在地	東京都品川区南大井６丁目２６－３大森ベルポートＤ館　７Ｆ

従業員数	962名
設立年	2000年
資本金	22240百万円
代表者	大矢妙子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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