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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:無期雇用のみ施設、ポイントなど色々な企業にわたり取得しやすい環境であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:正規雇用のみだが、短時間労働も認められているし、それにあわせた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:携帯の復旧率が9割を超えている日本において、貢献率は非常に高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員同士の協調性が強い 傷病時の個々人の対応が全う。 事務会計系が特に不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コンプライアンス・人権啓発研修などが充実しているので、社風はかなり紳
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:縦割りなので、なかなか他部署との交流は図りにくい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:携帯電話の数が飽和状態にある現状で、飛躍的な成長は難しいかもしれ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:コロナで通信関係の需要が増えたため、安定して働くことができる。会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まず、はじめて数週間でテストがあり、向いていないと判断されると合格は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大多数の社員が波風を立てること良しとし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
オフィス環境:フリーアドレスで自由。会議室は基本予約制で、一定の権限を持つ人に予
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手なのでまあ安定しているでしょう。仕事は大変ですが、そのぶん安定
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性が8割くらいです。個人で電話とるだけなので、派閥や女性なら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の可能性は低いが制度の見直しなどあり変更は何度かあった。賞与額は上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業自粛日は自粛といいつつ、やらなければならないことがあって
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日連日休みは月に一回でした。月に4回くらい残業はあった気が
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回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:休暇は本当に取りやすいので、女性が働きやすい。女性管理職は多い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:綺麗な休憩所があります。小さなコンビニがありお弁当など買えます。大手だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:正規雇用のある一部のみ安定していると言える 特に経産省から分離したN
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:定時退社で給与が安く早く家に帰ると家庭があると辛い状況になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTなのだが、具体性と計画性の低い研修であっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:クールビズを推し進めているため、事務所にいる限りはカジュアルウェア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:保守業務や技術業務でも裁量幅が大きいが重要な内容が少ない。スキルアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:午前中で終わる仕事でも、必ず代休を取得するよう上長に言われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:残業がほぼ無い。 有給休暇の取得が難しいくらいに仕事が在る。 だが
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:ほとんど女性社員です。急な休みも特にあとから言われることもない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】正社員は有給休暇が消化しきれない。非正規に払ってい
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思うコロナの影響もあり在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:正社員には誕生日休暇・夏休み・リフレッシュ休暇等自由につかえる休みや、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
オフィス環境:綺麗な休憩室があるしソファーもあるし電子レンジも沢山ある。コロナで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:長く安く文句を言いつつも正規採用で入った者には働く機会を多く与えれ
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回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、多少のことでは働きにくさは感じないので、フル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:社員にとっては福利厚生が充実しており、育休制度も活用しやすい壌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:仕事の準備時間も労働であると認識が無い。 コンプライアンスやマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入ってから必要となる人間関係の研修をゆっくり時間を必ず割り当ててくれ
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