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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:これから格安会社などと価格の差を縮めていかないといけなくなるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者が多く、育休もスライドワー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:同じことを続けたくてさらに一人仕事や応急仕事で適当に終わらせれるので、
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格試験などの費用を会社が負担することもあるため積極的に挑戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:正規雇用はともかく辞めると言うまで雇用を続ける。若年者の新規雇用よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定などが具体性があっても建設的なものではなくサービス向上、顧客満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れます。正規雇用は取ったら、次も戻ったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:コールセンターでの業務ですが、研修制度もしっかりしているため、敬語とパ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく短時間勤務等も充実しているので良いと思い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:多様性を大事にしている、セクハラ、パワハラを防ごうとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:繁忙期には、サポートもそこそこで店頭に出されてしまい、自分にできること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:育休やスライドワーク、時短勤務による子育ての支援や、年休も基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:キャンペーンがほかの携帯会社よりも、少ない為なかなかMNPの獲得が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:みんなが希望休を取れるというシステムがないため、少し無理をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇など業務に支障があろうがなかろうが関係なく取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:個人個人に提案をしていく仕事ですので、親密な相談なども時には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は緊急の対応や大規模なイベントの対応がない限りない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:働く場所は恐らく清掃員が、毎日入っていないと思われほこりが、たまっ
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業展望:通信関係は今後も進化していく業界のためなくなるこ
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回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:NTTグループの会社なので基本的に年齢が高い人ほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:上司に意見を言いやすい環境がある。上司にさの方からも積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:月によって必須残業時間が決まっており、それによって休日出勤を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:私がいた部署では部屋を締めきらねばならず空気の循環が悪かった。空気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、残業がしたくなるほど緩い。間違えて出勤し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】携帯通信キャリアのうちCS会社は最もお客様に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い年功序列せいと学歴主義と人事査定が付き合いさえうま
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:逆に専門的な技術が無いまま、店頭に立つ不安はあるかもしれません。サポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:コールセンター勤務でしたが、残業代をきちんとつけてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:おひとりずつ対応しますので、時間にゆとりが持てます。しっかり知識が身に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:業務に支障が出るほど人数がおらず、その皺寄せが非正規にむいて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍ができる環境が整っており、私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長が店舗を仕切っていた、という感じ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣からにでもアソシエイト制度導入で誘われた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】一応あるが、こちらも具体性がないのと計画性の欠落が見て
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