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千趣会コールセンター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:
職場のほとんどが女性なので、とても働きやすい職場です。
育児休業制度や介護休業制度などの制度も整っているので、私自身も育休制度や復職後は時短制度を利用することで離職せずに仕事を続けることが出来ています。
10年・20年と勤務されている方も多く、休憩時間には子育てをしていた先輩からアドバイスをもらったりしています。協力し合える環境なので、子育て中の方や介護中の方でも働きやすい職場と思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。なので、実際子育てをしながら働いているメン
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性にとって大変働きやすい環境であると感じます。結婚・出産など
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性の方でも役職に
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。お子さんがいる方は、みなさん
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:希望休を月に複数日申し出る事ができ、有休の利用も十分に出来ます
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇や介護休暇等の休暇制度について、事前に全従業員に
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ ベルメゾン二課/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:子育て支援には力を入
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ ベルメゾン二課/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:子育て中の女性や、キャリアアップを望まない人には、働きやすい。
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:●女性の働きやすさ:・育児休業や介護休業等を取っても、復帰して
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働いている人の大半が女性のため、やさしく馴染みやすい雰囲気だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月23日
女性の働きやすさ:育児をしながら働きたい人にはお薦めの環境です。2人目、3人目を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者が増えるのは良いことだが、適任の人材がおらず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特にありませんが、男性が極端に少ない職場のため、課長などは特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:電話一本で休みが取れます。子育て中の方々からには良い職場と思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:病気をしての復職後のサポートはあまり、ありません。保健師さんに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:働いている人ほとんど全員が女性です。男性がいると、凄く目
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:従業員がほぼ女性と言うこともあり管理職も女性が9.5割です。年
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性は多いので、誰かに嫌われたりしなければ、そこまで働きにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は6:4くらいで男性が多い。産休育休制度が整っている。... 続きを見る

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