3.3

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年収・給与43件
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東急ステイサービス株式会社の平均年収は320万円、年収範囲は250～430万円です（17人の正社員の回答）。

東急ステイサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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東急ステイサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
320万円	250~430万円	17人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	320万円
回答者の年収範囲	250~430万円
回答者数	17人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	329万円（平均年齢27.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	306万円	400万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響で100%での賞与はでていない。全国か地域限定かで賞与が異

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:会社既定の評価基準があり、それに基づいて毎年評価が行われる。昇進・昇格

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格の基準はよくわからない。実力で昇格している人も中にはいるがほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒者は基本給19万。そこに1回につき3000円の夜勤手当が付く。関東

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職者になっても給料が大して上がらない。責任に対して給料が見合っていな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】地方への新規出店なども進めて業績は上がっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績は上がっているのに現場社員の給与が上がらず大半の社員は不満を抱えて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり低くて特に同業者から転職して来ても新卒と変わらない。こんな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は殆どないに等しく、対した仕事が出来ない若い社員でも支配人のフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べて低いが、業務量が少ない上、仕事の質やレベルも低いので相

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特にこれといった特徴はあまりない。最近は積極的に若いスタッフを管理職に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給与が低い。初月からボーナスの対象になるのは良いが、基本給が低

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方出店をなど業績は上がっているのに給与自体は上がらないので、ほとんど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は185000円からスタートする。東急健康保険

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系は４月より改定され、ほんの少しだけ向上したが、相変わらず薄給で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給与が他施設に比べても安い。他の方も書かれていますが、同業他社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「何故、この人が責任者になれたの？」という風潮が見受けられる。また、能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は、新卒・中途採用に関わらず１８万５０００円スタートです。昇給は

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣から社員へのキャリアアップは見込めるが、その先は難しい。あくまで通

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東急ステイサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

福利厚生:交通費は全額支給。家賃手当は高額だが、本社から異動を命じられた者のみに

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ フロント

3.9

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:店舗によって違います、本社は環境良い退職金あり通勤手当3万まで寮なし最

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同じ業界の企業の口コミ

東急リゾーツ&ステイ株式会社の年収・給与

2.9

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東急ステイ渋谷新南口/ 役職なし

給与制度:同業他社よりは手厚いと思います。評価制度:会社統合を繰り返し... 続きを見る

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株式会社マグナ.リゾートの年収・給与

3.1

静岡県浜松市北区三ヶ日町下尾奈２００

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

給与制度:ボーナスは、一切なし。昇格は比較的しやすい。給料は低い。他の... 続きを見る

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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの年収・給与

3.0

東京都豊島区南池袋１丁目１６−１５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーパーバイザー

給与制度:給与や賞与、各種手当は充実している。評価も適正に行われており... 続きを見る

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大阪ヒルトン株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区梅田１丁目８－８

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ キャプテン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 係長

給与制度:年俸制でした評価制度:プログラムとしてはありませんでした... 続きを見る

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ホテルモントレ株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:勤務年数に合わせ昇給はありましたが多くはありませんでした。賞... 続きを見る

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株式会社ロイヤルパークホテルの年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:職場環境はよかったが、給与はサービス業の低水準のものだった。... 続きを見る

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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ パート従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

給与制度:特徴と言えるほどの特徴はないと思う。給与は少なくはないし多く... 続きを見る

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会社名	東急ステイサービス株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.tokyustay.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

従業員数	490名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	小先文三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東急ステイサービス株式会社の平均年収は320万円、年収範囲は250～430万円です（17人の正社員の回答）。

東急ステイサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / フロント給与制度:毎年ベースアップとして昇給がある。また各種資格を取得するとそ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし給与制度:長年勤めてもほとんど昇給しない評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業手当は全額支給されます... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ホテルの業界はそもそも給料が少ないですが大企業なので福利厚生... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:地域手当　中抜け手当があり評価制度:年功序列... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	329万円（平均年齢27.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢34.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢25.0歳）

東急ステイサービス株式会社の年収・給与

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