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株式会社プリンスホテルの口コミを探す

株式会社プリンスホテルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:明るく、アクティブ!その点につきます。活気があると、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:みなアクティブで、かと言って気遣いをしながら働いているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上司含め、先輩もみなよくしてくれるので、人間関係で悩ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若手に色んなチャンスが恵まれる会社ではあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に意見が言える人、周りに敏感な人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルなどの専門のチームもありますので、女性が自ら職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:むしろ過去のことにこだわらない、失敗は次に活かしていこう!
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】福利厚生、給料等の待遇。労働組合を作るなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修などは割と充実はしていましたが、教育に関し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】これも上司によるかと思います。上司との関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:ここの会社は体育会系気質があるので、 上の言うことは絶対な所があり、 現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴だけではなく、 仕事ができるかどうかで判断されていると思います。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:西武グループ自体が大きいので、国内海外のプリンスホテルや、スキー場、映
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:研修はプリンスホテルの施設を利用して、丁寧に自分以外の部署も含めおし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前フロントスタッフとして働いていましたが、 ずっと立ち仕事で、夜勤があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:西武グループ以外の施設ではほとんど割引き価格で利用するこどができません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はきちんと整っていました。出産育児休暇制度もあるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一ヶ月の研修がありました。メインでは部署ごとに部長が講義をして下さっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上の人の考えで全てが決まります。不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:人手不足と通常の忙しさに追われて、やっつけ仕事状態。忙しいけど仕事のレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの試験はあり
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長すぎる。タイムカードなんて意味がなく、押さないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事の中身ではなく、上司に気に入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上場してからは改善され始めてますが、古い考えの人が
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は会社内で語学研修がありました。英語や韓国語、中国語などでしたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】配属先によって環境が違うので、自分に合えば長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な資格取得は出来るが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事について何かあった際は質問すればき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】いろいろな方と接するので、人として成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。リストラをしたが、その人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ホテルという媒体だったので基本的に全てが綺麗でした。 あと私が働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修の制度はしっかりとしていました。今では常識ですが、会計時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】7月の研修が終わるまでは色々と体験できますが
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生が手厚いので、色々と利用して欲
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも中途で採用しているところを見たことが
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