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株式会社プリンスホテルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は手厚い。賞与はコロナ禍で赤字続きだった時期も役職に就いている社員
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:希望休の数に制限があったり先着順であったりするが、基本とれる
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:地域により金額は異なるが、地域手当が出る。通勤手当は全額出る。退職金も
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:人が好きな方は非常に向いていると思う。表に出る部署であれば、お客様の反
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なると思うが、自分のいた部署は比較的、有
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、比較的意見を言いやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり低い。住宅手当もない。その代わり残業手当が1分単位で出る
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:年齢層は関係なくコミュニケーションを取り、仲を深める為に食
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:年に2泊まで自社施設を利用することができます。退職金は入社3年以降であ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが繁忙期(gw.年末年始、夏、その他連休)であれ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:世の中のホリデーシーズンは繁忙期なので休みはとれない。友人や
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:しっかり月8日か9日の休みをいただけていました。残業はあまり
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金は3年以上から出ると聞いています。寮はある場所とない場所がありま
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほとんどなく、昇格すると月1万の補助がでる、賞与はコロナになって
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:あまり昇給した感じがしていないのでわかりません評価制度:年数や努力、お
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、など、寮はその事業者によってかなり異なる、田舎で
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:配属部署により違うと思いますが、私の部署は毎日出勤時間が違っ
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップするには、長年働くしか方法がありません。ただ上
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 3万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
賞与:夏冬共に2ヶ月程度の賞与が支給されます。ホテル業界にしては意外と貰えている
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社前に認識しておくべき事:繁忙期の残業がとても多いです。時計1周働いていること
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:社員寮はありますが、住宅補助は無いです。新入社員で一人暮らしだとなかな
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 25万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がとても低いです。昇給も一年で5000円程度です。賞与もあります
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長支援制度:昇進したい方は男女関係なく昇進する制度があり、受かれば昇進すること
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:社割でホテルが安く泊まれたり、スキー場やプール、水族館など
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の弱み:コロナ禍で業績に大打撃がありました。ボーナスカットや倒産の危機などの
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:様々な検定や資格を取得することができるので、キャリアアップに
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:歴史のあるホテルが多いため、年季の入った建物が多いように感じるが、
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない印象だが、育休産休は浸透しており、
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は同じ部署で調整すれば可能な場合が多い
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:無理なく働く事が出来て、育児休暇もあるので心配することは従業員
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる環境にあると思います。また、育休後復職してい
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場はもう少し殺伐とした空気かと思っていたが、チ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナにより客足も減ったので、残業はあまり発生していま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当てはしっかりしていた。色々なところで社員割引が使えた。オフィス
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は当然取れるし、復職後の時短勤務体制もしっかり整って
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